تحلیل نیازهای آموزشی شرکت - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• شروع تحلیل نیازهای شرکت Getting started with your company needs analysis

1. دریافت تاییدیه برای آموزش‌های شرکت 1. Getting Your Company Training Approved

• شناسایی اهداف تجاری شرکت Identifying your company business goals

• کشف فرصت‌های آموزشی در سازمان Uncovering training opportunities in your organization

• تعیین اهداف آموزشی شرکت Setting company training goals

2. جلب حمایت مدیران برای آموزش‌های سازمانی 2. Gaining Manager Buy-In for Your Company Training

• طراحی آموزش‌های شرکت برای دستیابی به KPIها Creating your company training to hit KPI's

• تاثیر KPIها بر تحلیل نیازهای آموزشی شرکت How KPI's impact your company training needs analysis

• توسعه آموزش‌های شرکت از طریق بازخورد مدیران Developing your company training through manager feedback

3. شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان 3. Discovering Employee Training Needs

• مطابقت اهداف تجاری در آموزش‌های کارکنان Addressing business goals in your employee company training

• ارزیابی عملکرد برای تعیین نیازهای آموزشی کارکنان Evaluating performance to determine employee training needs

• استخراج نیازهای آموزشی از کارکنان Uncovering training needs from your employees

4. ارزیابی موفقیت تحلیل نیازهای سازمانی 4. Evaluating Success of Your Corporate Needs Analysis

• بررسی نتایج آموزش‌ها با ذینفعان Reviewing the results of your training with stakeholders

• ردیابی و اندازه‌گیری نتایج آموزش‌های شرکت Track and measure company training results

• به‌روزرسانی آموزش‌ها بر اساس نیازهای شرکت Adjusting your company training based on company needs

جمع‌بندی Conclusion

• گام‌های بعدی Where to go next