آموزش منابع انسانی: استفاده از معیارها برای هدایت استراتژی منابع انسانی
Human Resources: Using Metrics to Drive HR Strategy
- مراحل چرخه عمر کارمند را نام ببرید.
- نحوه سنجش موفقیت در استخدام و استخدام را توضیح دهید.
- فرآیند اندازه گیری بهره وری منابع انسانی ، تأثیر و بازگشت سرمایه را خلاصه کنید.
- فرآیند نگاشت تأثیر استراتژیک خود را توصیف کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
آنچه باید بدانید What you should know
1. بررسی اجمالی 1. Metrics Overview
-
نگاهی جدید به HR A new look at HR
-
مزایای معیارهای HR Benefits of HR metrics
-
تعاریف Definitions
-
شروع شدن Getting started
2. اندازه گیری در طول چرخه عمر کارمندان 2. Measuring Throughout the Employee Lifecycle
-
اندازه گیری استخدام و استخدام موفقیت Measuring recruiting and hiring success
-
اندازه گیری اثربخشی قایق سواری Measuring onboarding effectiveness
-
اندازه گیری رشد و بهره وری کارکنان Measuring employee growth and productivity
-
اندازه گیری احتباس Measuring retention
3. اندازه گیری تأثیر استراتژیک منابع انسانی 3. Measuring HR's Strategic Impact
-
اندازه گیری کارآیی و تأثیر HR Measuring HR efficiency and impact
-
نقشه‌برداری از تأثیر استراتژیک خود Mapping your strategic impact
نتیجه Conclusion
-
مزایای استفاده از نرم افزار اندازه گیری HR Benefits of using HR metrics software
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/a1bd
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
نمایش نظرات