آموزش DEI پایدار: اقدام به عنوان یک فرد، تیم و سازمان
Sustainable DEI: Taking Action as an Individual, Team, and Organization
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
تلاش‌های تنوع، برابری، گنجاندن و تعلق اغلب با اشتیاق و سرعت شروع می‌شوند، اما بسیاری از آنها ممکن است در طول مسیر با عدم پیشرفت پایدار مواجه شوند یا شکست بخورند. این باعث ایجاد ناامیدی و بدبینی غیر ضروری برای چنین هدف شایسته ای می شود. مردم اغلب تصور می کنند که در موقعیتی نیستند که بر این موضوع تأثیر بگذارند، در حالی که در واقع می توانند - به عنوان افراد، تیم ها و بخشی از سازمان هایشان. در این دوره، کارن جاو مدسون، مشاور مدیریت و مربی اجرایی، استراتژی های خود را برای ایجاد تغییر پایدار در سازمان شما با عمق، وسعت و شتاب کافی به اشتراک می گذارد. کارن اهمیت یادگیری، تعامل و برقراری ارتباط برای تغییر را توضیح می‌دهد و به شما نشان می‌دهد که چگونه پشتکار، ثبات و تسلط لازم برای پایداری را ایجاد کنید. دانش جدید و برنامه‌های کاربردی و سفارشی‌شده به دست آورید که می‌توانید در شرایط منحصربه‌فرد خود اجرا کنید. اگر خواهان DEIB مرتبط، تاثیرگذار و پایدار هستید، در این تجربه یادگیری پر از منابع به کارن بپیوندید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی Introduction
-
قدرت شما در تغییر پایدار DEI Your power in sustainable DEI change
-
یک مرور کلی درس مهم An important course overview
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. ایجاد تغییر پایدار 1. Creating Sustainable Change
-
مبانی تغییر Foundations of change
-
یادگیری برای تغییر Learning for change
-
درگیر شدن برای تغییر Engaging for change
-
برقراری ارتباط برای تغییر Communicating for change
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. اقدامات DEI فردی 2. Individual DEI Actions
-
ایجاد خودآگاهی و آگاهی اجتماعی Build self-awareness and social awareness
-
خود مدیریتی و مدیریت روابط را تمرین کنید Practice self-management and relationship management
-
نشان دادن اتحاد Demonstrate allyship
-
با دیگران ارتباط برقرار کنید و شریک شوید Connect and partner with others
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. تیم اقدامات DEI 3. Team DEI Actions
-
آگاهی تیم را افزایش دهید Increase team awareness
-
ایجاد و حفظ ایمنی روانی Establish and preserve psychological safety
-
یک قرارداد اجتماعی ایجاد کنید Create a social contract
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. اقدامات DEI سازمانی 4. Organizational DEI Actions
-
چارچوبی برای تغییر سیستمی A framework for systemic change
-
طراحی مشترک برای DEI Co-design for DEI
-
اعمال تغییر برای DEI Implement change for DEI
-
DEI را در سراسر سازمان حفظ کنید Sustain DEI across the organization
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
گام های بعدی شما در مسیر DEIB متفاوت Your next steps on a different DEIB path
-
امتحان فصل Chapter Quiz
https://donyad.com/d/ec483b
Karen Jaw-Madson
مشاور مدیریت و تغییر، مربی اجرایی
کارن جاو مدسون مشاور مدیریت و تغییر، مربی اجرایی، نویسنده، محقق و مدرس است.
کارن جاو- مدسون مدیر Co.-Design of Work Experience، نویسنده Culture Your Culture: Innovating Experiences @ Work، بنیانگذار پلتفرم آینده کاری A New HR، مربی اجرایی و مربی در استنفورد است. برنامه مطالعات مستمر دانشگاه. کارن یک مدیر اجرایی سابق شرکت، یک رهبر همه کاره با تجربه در صنایع مختلف در توسعه، رهبری و اجرای طرح‌های سازمانی متعدد در سراسر جهان است. او تصمیم گیرندگان را قادر می‌سازد تا به چالش‌های سازمانی که بر عملکرد کسب‌وکار تأثیر می‌گذارند، از جمله رهبری و تیم‌های آنها، فرهنگ شرکت، بهینه‌سازی استعدادها و مدیریت تغییر رسیدگی کنند.
کارن جاو- مدسون مدیر Co.-Design of Work Experience، نویسنده Culture Your Culture: Innovating Experiences @ Work، بنیانگذار پلتفرم آینده کاری A New HR، مربی اجرایی و مربی در استنفورد است. برنامه مطالعات مستمر دانشگاه. کارن یک مدیر اجرایی سابق شرکت، یک رهبر همه کاره با تجربه در صنایع مختلف در توسعه، رهبری و اجرای طرح‌های سازمانی متعدد در سراسر جهان است. او تصمیم گیرندگان را قادر می‌سازد تا به چالش‌های سازمانی که بر عملکرد کسب‌وکار تأثیر می‌گذارند، از جمله رهبری و تیم‌های آنها، فرهنگ شرکت، بهینه‌سازی استعدادها و مدیریت تغییر رسیدگی کنند.
نمایش نظرات