آموزش بهره‌گیری از پویایی‌های قدرت سازمانی برای رهبران - آخرین آپدیت

دانلود Leveraging Organizational Power Dynamics as a Leader

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: دیگر تکیه صرف بر قدرت رسمی یا نادیده گرفتن اثرات زنجیره‌ای پویایی‌های قدرت کارساز نیست. در این دوره می‌آموزید چگونه از پویایی‌های قدرت موجود در هر سازمان برای شکل‌دهی به فرهنگ، پیشبرد استراتژی، اتخاذ تصمیمات آگاهانه و رهبری موثر در محیط‌های کاری متغیر استفاده کنید. ملودی وایلینگ، نویسنده پرفروش و کوچ اجرایی، مهارت‌هایی را به شما می‌آموزد که نه‌تنها مرتبط، بلکه حیاتی هستند. ملودی به مدیران و رهبران ارشد می‌آموزد که چگونه پیچیدگی‌ها و سیاست‌های سازمان خود را پیش‌بینی و مدیریت کنند تا به نتایجی بهتر و روان‌تر دست یابند. مهارت‌های ارائه‌شده به شما کمک می‌کند نقشی کلیدی در ایجاد فرهنگ مثبت و اخلاقی ایفا کرده و اعتمادبه‌نفس بیشتری در مواجهه با چالش‌های پیچیده کسب کنید. یاد بگیرید چگونه انواع قدرت را شناسایی کنید، ساختارهای قدرت را ترسیم نمایید، بازی‌های قدرت را مدیریت کنید و مسئولانه از قدرت خود بهره ببرید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • ماهیت در حال تحول قدرت در سازمان‌ها The evolving nature of power in organizations

  • پویایی‌های قدرت چیستند؟ What are power dynamics?

  • استفاده مسئولانه از قدرت Handle your power responsibly

1. شناسایی انواع قدرت 1. Identify Types of Power

  • قدرت پاداشی Reward power

  • قدرت تخصصی Expert power

  • ارزیابی پایگاه قدرت شما Assess your power base

  • قدرت قانونی Legitimate power

  • قدرت اجباری Coercive power

  • قدرت ارجاعی Referent power

2. ترسیم ساختارهای قدرت 2. Map Power Structures

  • شناسایی مراکز قدرت Identify power centers

  • تحلیل روابط قدرت Analyze power relationships

  • تصمیم‌گیری با استفاده از ساختارهای قدرت Decision-making using power structures

  • استفاده از قدرت برای شکل‌دهی به فرهنگ سازمانی Use power to shape organizational culture

3. مدیریت بازی‌های قدرت 3. Navigate Power Plays

  • پاسخ به بازی‌های قدرت همکاران Respond to colleague power plays

  • کاهش وابستگی ناسالم تیم به شما Reduce your team's unhealthy dependency on you

  • مقابله با کنترل منابع و اطلاعات در فرهنگ شرکت Combat resource and information control in company culture

  • برخورد با تضعیف و بی‌اعتبار کردن اعضای تیم Deal with undermining and discrediting team members

جمع‌بندی Conclusion

  • بهره‌گیری از قدرت برای شکل‌دهی به آینده Leverage power to shape the future

نمایش نظرات

آموزش بهره‌گیری از پویایی‌های قدرت سازمانی برای رهبران
جزییات دوره
0h 58m
18
(آخرین آپدیت)
28,529
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Melody Wilding Melody Wilding

نویسنده، سخنران و مربی اجرایی

ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.

ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامه‌های مربیگری، گفت‌وگوها، کارگاه‌های گروهی کوچک و مقاله‌هایش، به تلاشگران حساس کمک می‌کند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکت‌هایی مانند گوگل، فیس‌بوک و ورایزون کمک کرده است.

ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.