آموزش تنوع ، گنجاندن و تعلق - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• DIB: مقدمه DIBs: An introduction

简介 简介

• 什么是 dib？ 什么是 DIB？

• 欢迎 欢迎

1. تعریف DIB: تنوع ، گنجاندن و متعلق بودن 1. Defining DIBs: Diversity, Inclusion, and Belonging

• DIB چیست؟ What is DIBs?

• DIB و آینده کار DIBs and the future of work

• DIB به عنوان پایه و اساس مکانهای کار عادلانه است DIBs as the foundation for equitable workplaces

1 促进有关 dib 的讨论 1. 促进有关 DIB 的讨论

• 用讲故事的方式为事实提供支持 用讲故事的方式为事实提供支持

• 用其他领导者来强化故事 用其他领导者来强化故事

• 用数据反映真实情况 用数据反映真实情况

2. پیشبرد مکالمه DIBs 2. Leading the DIBs Conversation

• قانع کردن دیگران: ترکیب حقایق و احساسات Convincing others: Combining facts and emotions

• برای تهیه نسخه پشتیبان از حقایق از داستان سرایی استفاده کنید Use storytelling to backup the facts

• تقویت داستان با استفاده از رهبران دیگر Reinforce the story using other leaders

• چگونه استعدادهای متنوعی را استخدام کنیم How to hire diverse talent

• درگیر و حفظ استعدادهای متنوع Engage and retain diverse talent

2. 2. 聚焦于招聘和留住人才

• 如何留住多元化人才？ 如何留住多元化人才？

• 如何招聘多元化人才？ 如何招聘多元化人才？

3. DIB برای مدیران: ابزارها و استراتژی ها 3. DIBs for Managers: Tools and Strategies

• چگونه به کارمندان خود گوش فرا دهید How to listen to your employees

• DIBS را در تجربه کارمندان ادغام کنید Integrate DIBS into the employee experience

• با یک شاخص DIB اندازه گیری کنید Measure with a DIBs index

3. 3. DIB 和员工

• 使用 dib 指数进行衡量 使用 DIB 指数进行衡量

• 追求 追求 DIB

• 将 dib 整合到员工的生命周期中 将 DIB 整合到员工的生命周期中

• 如何倾听员工 如何倾听员工

4- DIB برای مدیران: چشم انداز و اقدامات 4. DIBs for Executives: Perspectives and Actions

• قرار دادن DIB ها در فرهنگ شرکت شما Embedding DIBs in your company culture

• مدل سازی نقش Role modeling

总结 总结

• 后续步骤 后续步骤

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps