آموزش استعداد جهانی است. فرصت نیست
Talent Is Universal. Opportunity is Not
آیا کاهش موانع مهاجرت جهانی می تواند منفعت ملموسی برای کسب و کارها داشته باشد؟ به یوهان هارنوس، معاون مدیر نوآوری در BCG بپیوندید، زیرا او به بررسی پرونده تجاری برای پیشبرد برابری فرصت های جهانی می پردازد و اینکه چگونه دادن وسایل، ابزار و الهام به مردم برای یافتن سرنوشت خود می تواند جهان را به مکانی بهتر تبدیل کند.
یوهان فقط به شرکت‌ها در زمینه نوآوری و تحرک استعدادهای جهانی توصیه نمی‌کند. او همچنین یک سازمان غیرانتفاعی را برای کمک به دانش‌آموزان از سرتاسر جهان تأسیس کرد تا شغل‌های ثابتی در اروپا داشته باشند. هارنوس استعدادهای جهانی را از هر دو طرف پوشش می دهد و این تصور را که مهاجرت برای کشورهای میزبان مضر است یا لزوماً منجر به فرار مغزها از کشورهای مبدأ می شود، رد می کند. در پایان این دوره، شما بیشتر متوجه خواهید شد که چگونه جریان های حواله و ارتقاء آموزش می تواند منجر به مزایای خالص بلندمدت شود.
توجه: این دوره توسط گروه مشاوره بوستون ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.
1. استعداد جهانی است. فرصت نیست 1. Talent Is Universal; Opportunity Is Not
-
نابرابری فرصت Opportunity inequality
-
مورد تجاری برای تنوع شناختی The business case for cognitive diversity
-
چالش ها و راه حل ها برای گسترش استخر استعداد Challenges and solutions for expanding the talent pool
-
ارزش واقعی استخدام استعدادهای جهانی The real value of hiring global talent
-
تحرک جهانی استعدادها در ایالات متحده Global talent mobility in the US
-
سیاست، جهانی شدن، و مسابقه استعدادهای جهانی Politics, globalization, and the global talent race
-
تأثیر مهاجرت استعدادها بر کشورهای مبدأ The impact of the talent migration on origin countries
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/e7f863
آموزش رهبری با عشق
Leading with Love
رهبر باشید که مردم آن را به یاد می آورند و یاد می گیرند با نشان دادن قدردانی رادیکال، درک رادیکال و پذیرش رادیکال به دیگران، با عشق رهبری کنند.
آموزش چگونه مدیران فرهنگ تعلق ایجاد می کنند
How Managers Create a Culture of Belonging
مهارت های عملی برای ایجاد فرهنگ تعلق در تیم خود را بر اساس چارچوب Head, Heart, Hands بیاموزید.
آموزش تمرین تنوع و گنجاندن در رسانه و سرگرمی
Practicing Diversity and Inclusion in Media and Entertainment
یاد بگیرید چگونه به پیاده سازی تنوع و ورود به صنعت رسانه ها و سرگرمی، جمع آوری بینش ها برای ایجاد فرایند تولید و ایجاد محتوا بیشتر عادلانه تر.
آموزش سخت‌گیری تنوع و گنجاندن در هر کاری که انجام می‌دهید و می‌گویید
Hardwiring Diversity and Inclusion into Everything You Do and Say
این دوره به شما یاد می دهد که چگونه تنوع کلی و فراگیری را در محل کار خود بهبود بخشید.
Boston Consulting Group
شرکت مشاوره و خدمات بازرگانی
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.