آموزش الهام بخشیدن به نیروی کار امروزی برای فراتر رفتن

مقدمه Introduction

• شناخت استرس و فشاری که منجر به ترک بی سر و صدا می شود (در حال پیشرفت) Recognize the stress and strain that leads to quiet quitting (In progress)

1. یک قدم به عقب برگرد 1. Step Back

• در آینه نگاه کنید و سوالات سخت نامزدی را بپرسید Look in the mirror and ask the tough engagement questions

2. رفاه و تعلق 2. Well-Being and Belongingness

• فرسودگی شغلی کارکنان را شناسایی و برطرف کنید Identify and address employee burnout

• فرهنگ دوستانه و متمرکز را پرورش دهید Foster a friendly, focused culture

3. بهبود سوخت 3. Fuel Betterment

• تسهیل فرصت های یادگیری و رشد Facilitate learning and growth opportunities

• کمیت و کیفیت مناسب بازخورد بدهید Give the right quantity and quality of feedback

4. شفافیت درایو 4. Drive Clarity

• شفافیت انتظارات را افزایش دهید Drive clarity of expectations

• گفتگوهای بیشتری با کارمندان داشته باشید Have more conversations with employees

5. Impact را فعال کنید 5. Enable Impact

• نفوذ کارکنان را افزایش دهید Increase employee influence

• به کارمندان نشان دهید که چگونه کار آنها با مأموریت مطابقت دارد Show employees how their work fits into the mission