" بیاموزید که چگونه والدین پرمشغله را داوطلب کنید تا رویداد مدرسه بعدی شما یک موفقیت بزرگ باشد! جن کازگرو، رهبر داوطلب مدرسه کهنه کار، شما را همراهی خواهد کرد. .."
"آیا شما رزومه (رزومه) ارسال می کنید و هیچ پاسخی دریافت نمی کنید؟ واقعیت این است که رزومه شما 10 تا 15 ثانیه برجسته می شود. و اگر رزومه شما ضعیف ساخته شده باشد، این کار را خواهید کرد. .."
استراتژی های مربوط به جذب کارآمد استعدادهای برتر را در سیستم عامل های اجتماعی کاوش کنید. بیاموزید که چگونه حضور خود در شبکه های اجتماعی را شروع کنید ، نامزدها را پیدا کنید و به آنها نزدیک شوید.
یافتن و زمانبندی شرکتکنندگان تحقیق مناسب یکی از سختترین چالشهای لجستیکی تحقیقات UX است. راههای زیادی برای جذب عضو پژوهشی وجود دارد. ..
بیاموزید که چگونه استعدادهای برتر را از طریق سیستم عامل های رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn ، Twitter و Facebook استخدام کنید.
«مدیریت کسب و کار مهارتی است که میتوان آن را در هر حرفهای به کار برد و حتی در زندگی شخصی شما نیز از آن استفاده کرد، زیرا همه ما باید افراد را در یک زمان یا هر زمان مدیریت کنیم.
یک استخدام کننده می تواند منبع خوبی برای یافتن شغل و دریافت رزومه خود در مقابل فرد مناسب باشد. بیاموزید که چگونه شناسایی ، تعیین انتظارات و کار موفقیت آمیز با یک کارمند استخدام کنید.
این دوره راهنمای مفیدی برای رهبران ، مدیران و متخصصان منابع انسانی است که به دنبال استخدام یک شرکت استخدام خارجی هستند تا به آنها در یافتن استعداد مناسب کمک کند.
بیاموزید که چگونه استراتژی جذب خود را با نیازهای سازمان استخدام خود هماهنگ کنید.
در یک رشته تخصصی ، صنعت یا بخش بازار ، یک استخدام متخصص شوید. بیاموزید که چگونه طرحی را انتخاب کنید ، بهترین کاندیداها را پیدا کنید ، روند ارجاع را توسعه دهید و موارد دیگر
یاد بگیرید که یک گزارش تجزیه و تحلیل شغلی کامل با خرید از سهامداران کلیدی ایجاد کنید!
متقاضیان فنی در یافتن استعدادهای برتر فنی برای تأمین تقاضای روزافزون کارفرمایان در سراسر جهان متمرکز هستند. دریابید که برای موفقیت در این حرفه استخدام چه کاری لازم است.