با تنوع جامعه آسیایی و مسائل تأثیرگذار بر کارکنان آسیایی آشنا شوید. درک کنید که چرا تجربیات آنها اهمیت دارد و چگونه از آنها در یک محیط کار فراگیر حمایت کنید.
بیاموزید که یک برنامه یادگیری شخصی ایجاد کنید که به طور فعال به شما کمک می کند مهارت هایی را که برای ساختن نیاز دارید شناسایی کنید ، راهی را برای توسعه این مهارت ها مشخص کنید و شما را برای موفقیت آماده کند.
یک پروژه SQL را از ابتدا تا انتها در اولین قسمت از یک مجموعه علم داده چهار قسمتی بسازید.
با تجربه یک مدیر بازاریابی آنلاین که با ایجاد یک وبلاگ سلامتی که کمیسیون های وابسته دریافت می کند ، دستمزد کاهش همه گیری را جبران کرد ، درس بگیرید.
"اغلب فرض بر این است که یک کارمند می داند که در فرآیند بررسی باید چه انتظاری داشته باشد و می داند که چگونه برای فرآیند بررسی آماده شود.
از تجربیات زندگی جیمز فریپ ، افسر ارشد تنوع و شمول در Yum درس بگیرید! برندها را پیدا کرده و ارزش گروه های منابع کارکنان را کشف کنید.
" روشهای استخدام مجازی موفق و روشهای حضوری برای کارکنان جدید را بیاموزید: چرا کارمندان جدید سازمانها را در 90 روز اول ترک میکنند؟ چگونه آن را. .."
با گروههای منابع کارکنان (ERGs) همراه با برخی از چالشهای آنها آشنا شوید و راههای مشارکت به عنوان عضو و متحد را بیاموزید.
استراتژیهای ساده برای آسانتر کردن مکالمات در مورد سلامت روان
بیاموزید که چگونه شما به عنوان یک مدیر می توانید اعضای تیم خود را ترغیب و توانمند کنید تا با رفاه آنها درگیر شوند.