شکی در این نیست: ما به تکنولوژی معتاد هستیم. و نه نوع اعتیاد "لل من به تاکو معتاد هستم". من در مورد بهره وری جدی صحبت می کنم. ..
پیچیدگی بیش از حد می تواند یک سازمان را دچار مشکل کند. بیاموزید چگونه با یادگیری مهارت های حیاتی برای هدایت تصمیمات شغلی خود ، بر پیچیدگی غلبه کنید.
بیاموزید که چگونه فضای فیزیکی خود را مرتب کنید و نظم و ترتیب را در کار خود ایجاد کنید به گونه ای که به شما کمک کند کارهای بیشتری انجام دهید.
"بله! پس بالاخره فرصتی برای نشستن و خلق کردن پیدا کردی! اما می نشینی و ایده های زیادی در ذهنت می چرخد... یا استرس های زیادی آزارت می دهد...."
تعهد یک سازمان به امنیت سایبری سازمانی ، توانایی آن را در انجام عملیات تجاری زیربنایی قرار داده است. بیاموزید که چگونه سازمان های مدرن از امنیت سایبری برای محافظت از محصولات ، خدمات و خط تولید خود استفاده می کنند.
با تفکر ناب، مانیفست چابک و اصول چابک مقیاس پذیر، ذهنیت چابک را در آغوش بگیرید.
تیم های پروژه محوری برای چگونگی خلق ارزش جدید توسط سازمان ها هستند. اما تیم های پروژه ممکن است برای ایجاد این ارزش به روش های مختلف با یکدیگر همکاری کنند. این دوره به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه می توانید رویکردی را طراحی کنید که تیم شما را برای دستیابی به اهدافش توانمند می کند.
با اتصال آن به سیستم سازمان خود ، پلت فرم آموزش LinkedIn خود را به سطح بالاتری برسانید. پاسخ مشکلات معمول که ممکن است در هنگام ادغام با آنها روبرو شوید دریافت کنید.
در این کلاس، نحوه ایجاد یک سیستم سازماندهی فایل با استفاده از Dropbox و Airtable را یاد خواهید گرفت. من سیستم سازماندهی خود را به شما آموزش می دهم که می توانید از آن استفاده کنید. .."
این دوره برای مدیران فناوری اطلاعات ، معماران فناوری اطلاعات ، برنامه نویسان سیستم و متخصصان عملیات سیستم در نظر گرفته شده است. این یک دوره سطح بالا است که برای نشان دادن این مفاهیم از معماری IBM Z استفاده می کند.
این دوره بر استفاده از علم داده برای ایجاد تغییرات مثبت از طریق سازمان های غیرانتفاعی ، سازمان های غیردولتی و سایر ابزارهای نوع دوستانه متمرکز است.
کاهش استرس، افزایش بهره وری و صرفه جویی در زمان با این روش سازمانی اثبات شده برای کل دنیای دیجیتال شما