کانال تلگرام
پشتیبانی تلگرام
شماره تماس پشتیبانی:
0930 395 3766
ورود
ثبت نام
دنیاد
صفحه اصلی
گروه بندی
عکاسی
( Photography )
بازاریابی
( Marketing )
فیلم
( Video )
CAD
( CAD )
کسب و کار
( Business )
3D + انیمیشن
( 3D + Animation )
صدا + موسیقی
( Audio + Music )
طرح
( Design )
آموزش + Elearning
( Education + Elearning )
سلامتی و تناسب اندام
( Health & Fitness )
سبک زندگی
( Lifestyle )
توسعه
( Development )
تدریس و دانشگاهیان
( Teaching & Academics )
حسابداری مالی
( Finance & Accounting )
IT (فناوری اطلاعات ) و نرم افزار
( IT & Software )
شرکت ها
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
خرید اشتراک
سفارش دوره یودمی
راهنمای سایت
جستجو:
انتخاب مرجع:
-- همه --
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
مرتب سازی بر اساس:
مرتبط ترین
جدیدترین مرجع
پربازدیدترین مرجع
محبوبترین مرجع
جدیدترین دنیاد
مدت زمان دوره
جستجو کن
تعداد یافت شده:
568
مورد
آموزش طراحی و ارائه ارائه های جذاب
Design & Deliver Engaging Presentations
Natalia Talkowska
زمان دوره: 51m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
164
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش شیوه های کارمندان با عملکرد بالا
The Practices of High-Performing Employees
How to Be Awesome at Your Job
Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
زمان دوره: 20m 19s
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
6,298
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش راهنمای مشاوران برای تعاملات موثر
A Consultants Guide to Effective Engagements
Mohamed AlSaman
زمان دوره: 37m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
3
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش ایجاد «اینفوگرافیک روایتی» جذاب
Creating Engaging "Narrative Infographics"
Jane Lennon
زمان دوره: 24m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
2,266
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش درگیر کردن تیم های فناوری با نوآوری
Engaging Tech Teams with Innovation
Pluralsight LIVE
زمان دوره: 0h 38m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
-
شرکت:
Pluralsight (پلورال سایت)
آموزش چگونه یک تصویر جذاب ساده ایجاد کنیم
How To Create A Simple Engaging Illustration
Olga Hashim
زمان دوره: 51m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
559
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش مدیریت برنامه: درگیر کردن سهامداران خود
Program Management: Engaging Your Stakeholders
Jeremy Jarrell
زمان دوره: 1h 34m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
21
شرکت:
Pluralsight (پلورال سایت)
آموزش استخدام کارمندان قرارداد
دانلود Hiring Contract Employees
Don Phin
زمان دوره: 0h 55m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
26,397
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش چگونه افراد با عملکرد بالا را درگیر نگه داریم
How to Keep High Performers Engaged
زمان دوره: 39m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
-
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش نحوه ایجاد انیمیشن های جذاب در TikTok
How To Create Engaging Animations On TikTok
Emanuel (Lex) Moran
زمان دوره: 2h 1m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
336
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش مدیریت کارمندان موقت و پیمانی
Managing Temporary and Contract Employees
Jan Rutherford
زمان دوره: 50m 38s
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
16,980
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش درک و حمایت از کارکنان آسیایی
Understanding and Supporting Asian Employees
زمان دوره: 50m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
-
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش استخدام ، مدیریت و جدا شدن از کارمندان
Hiring, Managing, and Separating from Employees
Don Phin
زمان دوره: 1h 40m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
45,694
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش چگونه مخاطب خود را درگیر کنیم: داستان سرایی برای مربیان
How to Engage Your Audience: Storytelling for Educators
Josip Bosnjakovic
زمان دوره: 28m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
38
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش استراتژی هایی برای جذب تیم شما
دانلود Strategies to Engage Your Team
Madecraft
زمان دوره: 31m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
1
شرکت:
Pluralsight (پلورال سایت)
آموزش چگونه در کارمندان انگیزه ایجاد کنیم (تا بهره وری افزایش یابد)!
How to Motivate Employees (So That Productivity Increases)!
Chris Haroun
زمان دوره: 2.5 hours
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
61,800
شرکت:
Udemy (یودمی)
bestseller
1
.......
22
23
24
25
26
27
28
.......
36