" من یک مشاور استراتژیک و مربی حرفه ای با تجربه هستم. من خوش شانس بودم که برای برخی از بهترین شرکت های جهان مانند Boston Consulting G. کار کرده ام."
ویژگی های اساسی موجود در برنامه های HRIS ، مزایای ویژگی و نحوه برخورد با مدیریت این سیستم ها را بیاموزید.
همه ما اهداف و جاه طلبی هایی داریم، اما اکثر ما در مسیر رسیدن به اهداف خود نیستیم، زیرا در زمان مناسب و درست اقدام درستی انجام نمی دهیم. ..
"هر رشته تحصیلی دارای اصول و مفاهیم اولیه است و اگر به آن مفاهیم و اصول تسلط داشته باشید، می توانید آنها را در هر جایی اعمال کنید. به همین ترتیب در User Exp. ..."
در این دوره 45 دقیقه ای تصادف، نیکول دسین به رهبران استعداد یاد می دهد که چگونه اعتماد به نفس خلاقانه ایجاد کنند و یاد بگیرند که چگونه تفکر طراحی را به کار گیرند.
" این همان دوره ای است که آرزو می کردم 30 سال پیش داشته باشم. . . سلام! احتمالاً دارید این را میخوانید زیرا میخواهید ببینید که آیا میتوان مهارتهای حافظه خود را تقویت کرد یا خیر. .."
بیاموزید که چگونه حق جبران و مزایا را بدست آورید. در مورد انتخاب های استراتژیک که کارفرمایان هنگام ایجاد یک سیستم پاداش کامل از طریق جبران خسارت و مزایا انجام می دهند ، اطلاعات کسب کنید.
اصول طراحی شغل - یک مسئولیت اصلی در مورد هماهنگ کنندگان منابع انسانی ، مدیران و متخصصان - را بیاموزید و به کارمندان کمک کنید تا از کار خود راضی تر و درگیر شوند.
شما هفته ها یا شاید ماه ها را صرف یافتن نامزد مناسب برای یک نقش کرده اید. شما با افراد زیادی مصاحبه کرده اید و آن را به بهترین ها محدود کرده اید. ..
"در این کلاس، Aaron Pottichen به شما آموزش می دهد که چگونه طرح 401(k) عالی را برای شرکت خود بهبود یا طراحی کنید. تجربه ملی آرون با h. ..."
" همه درباره "3 Ps of Business" شنیده اند - افراد، فرآیند، محصول. این مدل در مورد استعدادیابی نیز کاربرد دارد. در این جلسه به بررسی th. .."
" تفاوت بین دستیار اداری، دستیار برنامه و دستیار اجرایی چیست؟ آیا تا به حال به این فکر کرده اید که آیا این نوع مدیریت ها. .."