تقویت فرهنگ محل کار: استراتژیهایی برای تنوع، شمول و کاهش تعصب ناخودآگاه برای حرفهایها
در این ویدئو، نحوه نشان دادن توانایی استفاده از معیارها برای بیان نتایج مثبت و ROI ابتکارات DEI را به ذینفعان بیاموزید. یادگیری استفاده از دادهها برای برقراری ارتباط با تأثیر ابتکارات DEI به شما این امکان را میدهد که یک مورد تجاری برای تلاشهای تنوع و شمول ایجاد کنید. با تمرین این مهارت، میتوانید با ذینفعان درگیر شوید، پشتیبانی به دست آورید و منابعی را برای ابتکارات آینده تضمین کنید.
مفاهیم عدالت، برابری، تنوع و شمول برای کار را از طریق داستان سرایی بیاموزید
نحوه ایجاد و حمایت از فرهنگ فراگیر
بیاموزید که چگونه رهبری سازمانی را متقاعد کنید تا ابتکارات DEI شما را بپذیرد و آنها را در سطح شرکت اولویت بندی کند.
نحوه اجرای طرحهای تنوع و شمول و ایجاد فرهنگ شرکت فراگیر
" به جامعه یادگیری آنلاین Diversity@Workplace خوش آمدید! به ما بپیوندید تا تنوع، برابری و شمول را رمزگشایی کنیم و رویکردهای واقعی و عملی را به شما آموزش دهیم. .."
یک نمای کلی عالی از پرونده تجاری DEI/DEIB و همچنین اصطلاحات کلیدی، مفاهیم و بهترین شیوه ها دریافت کنید.
فراتر از آموزش و نمایندگی DEIB. بیاموزید که چگونه از داده ها و معیارها برای کمک به ایجاد ROI واقعی DEIB در سازمان ها استفاده کنید.
گوش دادن به کارمندان مهم است و می تواند از طریق تعدادی کانال انجام شود. این ویدیو راه هایی را به شما نشان می دهد که می توانید به کارمندان خود به صورت رسمی (نظرسنجی، نظرسنجی و غیره) و غیررسمی (درهای باز، قابل دسترس بودن، شفاف بودن و ارائه بازخورد) گوش دهید.
مقابله با قلب نابرابری نژادی و جنسیتی در محل کار
راهنمای استراتژیک برای توسعه یک برنامه جامع DEI