استخدام فناوری اطلاعات، استخدام فنی، ChatGPT، نقش های نرم افزاری، غربالگری رزومه، مهندسی سریع، جمینی، هوش مصنوعی، GenAI
دوره پایان به پایان: شرح شغل موثر، منبع یابی، پورتال های شغلی، استخدام اجتماعی، مصاحبه، استخدام مجازی، هوش مصنوعی
کشف سوگیری ناخودآگاه در استخدام و مصاحبه، منابع انسانی، HRM، HRD، استخدام و مهارت های مصاحبه
استعدادیابی: نیروی کار برنامه ریزی، استخدام و استخدام، مدیریت استعداد، مدیریت منابع انسانی توسط موسسه MTF
دانش لازم برای کار موفق با استخدام کنندگان را دریافت کنید.
قدردانی کنید که چگونه هوش مصنوعی مولد میتواند کار را برای استخدام مدیران برای مشارکت در تلاشهای کسب استعداد یک شرکت آسانتر از همیشه کند. بیاموزید که چگونه به طور گسترده تر در مورد استفاده از هوش مصنوعی مولد در حمایت از جذب استعداد فکر کنید و چگونه فرصت ها را ارزیابی و پیشنهاد کنید تا از هوش مصنوعی مولد برای حمایت از مدیران استخدام در ایجاد کارایی استخدام و تجارب و نتایج بهبود یافته استفاده کنید.
برخی از عمیقترین و طولانیترین تأثیرات هوش مصنوعی مولد بر استخدام و جذب استعداد را کشف کنید.
بیاموزید که چگونه بخش های استعدادیابی می توانند با تیم های یادگیری و توسعه همکاری کنند تا فرصت های تحرک داخلی را برای نیروی کار خود فراهم کنند.
ایجاد یک پروژه در Recruiter به شما این امکان را می دهد که تمام تلاش های خود را برای استخدام برای یک شغل خاص در یک مکان نگه دارید. در این ویدیو با نحوه ایجاد یک پروژه جدید در Recruiter آشنا شوید.
از گروهی از کارشناسان در مورد استخدام مهارتها، توسعه نیروی کار، و نحوه تغییر به سازمان مهارتها بیاموزید.
بررسی کنید که چگونه استفاده از لنز تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) میتواند ذهنیت استخدام مبتنی بر مهارتها را تقویت کند.