از گروهی از کارشناسان در مورد استخدام مهارتها، توسعه نیروی کار، و نحوه تغییر به سازمان مهارتها بیاموزید.
رهبری و توسعه تیم: مهارت های مدیریت تغییر برای حرفه ای های مدیریت بازرگانی و دفتر
رهبری چند نسلی، مهارت مجدد در سازمان، مدیریت تغییر، خرید کارکنان، رفتار سازمانی
رهبری مبتنی بر هدف، رهبری ژنرال Z، رهبری، کارآفرینی، ارتباطات و استراتژی های تعامل
درک، معرفی و استفاده از هوش مصنوعی (فراتر از ChatGPT)؛ رهبران و مدیران کسب و کار به ترس های هوش مصنوعی از افراد خود رسیدگی می کنند
استفاده از بینش و مشاهدات با داده ها به عنوان رهبران کسب و کار، دوره ای است که بر مهارت حیاتی تفسیر و استفاده از داده ها برای تصمیم گیری مؤثر تأکید دارد. این به رهبران این امکان را می دهد که سؤالات مرتبط بپرسند، انتخاب های آگاهانه داشته باشند و...
این دوره به اهمیت سواد داده و چگونگی قدرت دادن به رهبران کسب و کار برای تصمیم گیری استراتژیک و حل مشکلات پیچیده با استفاده از داده ها می پردازد.
مهارت های رهبری عملی: چشم انداز، فرهنگ، رهبری تیم، مذاکره، داستان سرایی و برندسازی
دوره "Airbnb، رزرو، Expedia. مقایسه واقعی رهبران گردشگری . "به کار پیچیده این سه بازیگر اصلی می پردازد و یک ..."
ارتباطات رهبری را در جریان کار روزانه بر اساس چارچوب "من، شما، ما" بیاموزید.