آموزش ایجاد فرهنگ مربیگری: بهبود عملکرد از طریق بازخورد به موقع
Building a Coaching Culture: Improving Performance Through Timely Feedback
بیاموزید که چگونه از طریق مربیگری و بازخورد به موقع عملکرد و تعامل کارکنان را بهبود ببخشید.
Brian Ahearn
آموزش خرده فروشی مدیریت خدمات مشتری و مربیگری
Retail Customer Service Management and Coaching
نحوه مدیریت کارمندان جوان را کشف کنید. تکنیک های مدیریت و مربیگری را بیاموزید تا بهترین ها را در تیم جوان تر نشان دهید.
David Brownlee
آموزش مربیگری و توسعه کارمندان
Coaching and Developing Employees
از قدرت مربیگری در محل کار استفاده کنید. بیاموزید که چگونه از مربیگری برای افزایش تعامل ، بهره وری و نتایج کارمندان استفاده کنید.
Lisa Gates
آموزش مربیگری اقناعی
Persuasive Coaching
با استفاده از روانشناسی اقناع مربیگری خود را به سطح جدیدی برسانید. تکنیک های اقناعی را بیاموزید تا به کسانی که مربی آنها هستید از موفقیت حرفه ای و شادی شخصی بیشتری برخوردار شوند
آموزش رام Charan در مربیگری پتانسیل های بالا
Ram Charan on Coaching High Potentials
LinkedIn Influencer Ram Charan چگونگی شناسایی و مربیگری کارکنان با پتانسیل بالا را توضیح می دهد - و اینکه این کارمندان برای تحقق کامل پتانسیل خود چه کاری می توانند انجام دهند.
Ram Charan
آموزش مربیگری برای عملکرد - مهارت مربیگری را به جعبه ابزار خود اضافه کنید
Coaching for Performance - Add the Skill of Coaching To Your Tool Box
شرکت‌هایی که به دنبال ایجاد یک فرهنگ با عملکرد بالا هستند، باید بر آموزش مهارت مربیگری به رهبران کلیدی تمرکز کنند.
Steve Knox
آموزش مربیگری کارکنان از طریق شرایط دشوار
Coaching Employees through Difficult Situations
در این دوره مبتنی بر سناریو ، دریابید که چگونه شخصی را که از شما بزرگتر است مربی کنید ، چگونه به کارمندانی که تنزل مقام داده یا ارتقا یافته اند انگیزه بیشتری بدهید.
Lisa Earle McLeod
%20lotardo.jpg "Elizabeth (McLeod) Lotardo")
Elizabeth (McLeod) Lotardo
آموزش مربیگری مدیران و رهبران برای بهبود مستمر
Coaching Managers & Leaders for Continuous Improvement
مربیگری برای رهبری ناب، بهبود مستمر و عملکرد تجاری
Lawrence M Miller, Institute for Leadership Excellence
آموزش مربیگری برای نتایج
Coaching for Results
مهارتهایی را که برای مربیگری موثر در انواع مختلف کارمندان به آنها نیاز دارید ، ایجاد کنید: عملکرد پایین ، عملکرد بالا و کسانی که می خواهند حرفه خود را توسعه دهند.
آموزش مربیگری فروش
Sales Coaching
سه عنصر مربیگری فروش - مشاهده ، تجزیه و تحلیل تأثیر مشتری و بازخورد - را کشف کنید و بیاموزید که چگونه تماس های مثبت و منفی و موارد دیگر را مدیریت کنید.