در مورد آنچه برای دانستن موفقیت در بخش فناوری اطلاعات سازمان خود باید بدانید کافی است.
به اندازه کافی در مورد فناوری یاد بگیرید تا بتوانید به طور موثر برای نقش های مختلف در آن استخدام کنید و استخدام کنید.
"بنابراین، شما یک مصاحبه بزرگ در پیش دارید. شما سعی می کنید برای مصاحبه خود آماده شوید، اما هر ویدیو یا دوره ای که تا به حال به آن نگاه کرده اید، مدام همین را به شما می گوید..."
درباره تنوع عصبی و اینکه چگونه می توانید به بهترین شکل از کاندیداها و اعضای تیم فعلی که متفاوت یاد می گیرند و ارتباط برقرار می کنند ، حمایت کنید.
جستجوی بولی، اپراتورهای بولی، رشته بولی، جستجوی پیشرفته گوگل، جستجوی Xray برای متخصصان منابع انسانی
طرح گام به گامی که برای ساخت و فروش آژانس 7 فیگور خود استفاده کردم
"در این کلاس، ما کل فرآیند استخدام را از پایان تا انتها شامل نحوه تعیین نقش، نامزدهای منبع و انجام مصاحبه پوشش خواهیم داد. ما همکاری خواهیم کرد..."
این دوره چندین نوع تعصب ناخودآگاه ، چگونگی تأثیر آنها بر تصمیم گیری در مصاحبه و استخدام و نحوه مقابله با این سوگیری های ناخودآگاه را تعریف می کند.
با جنی فوس ، استراتژیست حرفه ای ، همراه باشید تا کار استخدام کنندگان را از بین ببرد. هنگام کار برای استخدام شغل بعدی خود ، نکات تخصصی را در مورد نحوه یافتن و همکاری با استخدام کنندگان دریافت کنید.
بیاموزید که چگونه یک آژانس بازاریابی دیجیتال مناسب را انتخاب و استخدام کنید ، مبارزات بازاریابی خود را در مسیر درست قرار دهید و برند و تجارت خود را بسازید.
" شما یاد خواهید گرفت که چگونه پروفایل لینکدین خود را بهینه سازی سئو کنید، چگونه برای استخدام کنندگان و Headhunters قابل مشاهده باشید. این دوره نحوه جستجوی a را تغییر میدهد. .."
بیاموزید که نوع استخدامکنندهها، کارفرمایان و مشتریان بالقوه سبد UX رقابتی، مؤثر و تأثیرگذار بسازید.