اگر متوجه شدید که یک کارمند بلافاصله پس از استعفا از استعداد و ارزش بالایی برخوردار است، مشکل بزرگی در روند مدیریت استعداد شما وجود دارد. محبت آمیز. .."
استفاده از مهارتهای مناسب حل تعارض برای تنش زدایی از شرایط متشنج که شامل اعضای تیم شما است/گزارشهای مستقیم
با چالش ها و فرصت های منابع انسانی مدرن (HR) آشنا شوید. بهترین افراد را جذب و حفظ کنید.