این دوره همه افراد یک شرکت را با ابزارهایی برای شناسایی، به چالش کشیدن و خنثی کردن تعصبات و کلیشه های محل کار، ترویج یک محیط فراگیر و پرورش احترام و تعلق مجهز می کند.
مربی برندسازی شخصی و اعتماد به نفس، دایانا YK چان، تجربیات و نکاتی را در مورد نحوه برخورد با کلیشهها و تعصبات آسیایی در محل کار و با متنهایی برای پاسخ به اشتراک میگذارد.
حذف تعصبات، تعصبات و کلیشهسازی از طریق افزایش درک شما از دیگران، به متخصصان فنی بینشی از مبارزات گروههای به حاشیه رانده شده در محل کار از طریق مصاحبه با کارشناسان صنعت میدهد.
از زمان آغاز به کار خود در سال 1973، هیپ هاپ به یک پلت فرم خلاقانه ضروری برای هنرمندان از هر طبقه ای از زندگی تبدیل شده است. اکنون می توانید دست خود را در نوشتن الف امتحان کنید. ..