بیاموزید که چرا ایمنی روانی بسیار مهم است و چگونه آن را در محل کار خود افزایش دهید.
بیاموزید که چگونه یک چارچوب ایمنی روانشناختی ایجاد کنید که بتواند از کارکنان شما در برابر آزار و اذیت، تبعیض، قلدری و سایر اشکال پرخاشگری و خشونت مرتبط با کار محافظت کند.
راهنمای مدیر برای ایجاد ایمنی روانی، گنجاندن و تعلق به تیم
در این گفتار ، ژن کیم پنج ایده و چگونگی ارتباط آنها با مهندسی هرج و مرج را به اشتراک می گذارد. او همچنین نشان خواهد داد که چگونه پنج ایده آل به ایجاد شرکت های قوی تر ، با عملکرد بهتر و در نهایت قابل اطمینان تر کمک می کند.
بیاموزید که چگونه یک فرهنگ ایمنی روانشناختی ایجاد کنید که در آن اعضای تیم احساس خطر می کنند ، دیده می شوند و راحت ریسک می کنند.
به تیم خود کمک کنید تا قفل نوآوری را باز کند و از پتانسیل کامل خود استفاده کند فضای ایمنی را برای مردم ایجاد کنید تا بتوانند حرف هایشان را بزنند ، اشتباه کنند و تمام وجودشان را به کار بیندازند.