ویژگی های یک رهبر خوب را برای به دست آوردن نفوذ، الهام بخشیدن به تیم و هدایت کسب و کار خود به جلو توسعه دهید.
استراتژی هایی را برای مدیران و رهبران کشف کنید تا به طور فعال احساس تعلق را در کارکنان پرورش دهند و حفظ کنند که آنها را تشویق به پیشرفت کند.
کارول گفنر پنج دیدگاه کلیدی را از کتاب جدید خود به اشتراک میگذارد، <i>ساختن یک نردبان رهبری جدید: تغییر سازمانهای تحت سلطه مردان برای حمایت از زنان در حال افزایش.</i>
چارچوبهایی برای درک سوگیریهای ناخودآگاه، هوش هیجانی و فرآیندهای تصمیمگیری در محیط کار
به رهبران مهندسی از سراسر کشور بپیوندید تا در مورد واقعیت پشت همه واژههای پر سر و صدا بحث کنیم. ما درباره نحوه برخورد با آینده کاری پس از کووید، سازماندهی در مورد قابلیتهای جدید هوش مصنوعی و بهینهسازی برای کارایی بحث خواهیم کرد. بیا...
مؤسسات آموزش عالی به آماده سازی نسل بعدی رهبران فناوری و نوآوران کمک می کنند، اما آیا آنها استعدادهایی را که مدیران استخدام واقعاً نیاز دارند را ارائه می دهند؟ با دانشگاه یوتا ولی، کالجی در خط مقدم کمک...
هنگام مربیگری کارکنان به عنوان یک رهبر مردمی، راهبردهایی را برای غلبه بر چالش های رایج کشف کنید.
بیاموزید که چگونه در عصر هوش مصنوعی به یک رهبر افراد باهوش دیجیتال تبدیل شوید.
برای انتقال ایده ها، ارائه راهنمایی و ایجاد یک محیط کاری مثبت، دقیق و واضح بیاموزید
"به کلاس "ایجاد محتوای موثر: از اهداف، ابزارها و روش ها تا داستان سرایی" خوش آمدید. ارتباط. " این کلاس برای شماست! این که آیا شما: آ. .."
بیاموزید گوش دادن فعال چیست، چرا یک مهارت کلیدی برای رهبران است، و چگونه ارتباطات را بهینه کنید تا کارکنانتان احساس کنند شنیده می شوند، ارزش دارند و درک می شوند.
با استفاده از مطالعات موردی از شرکتهای واقعی که این کار را انجام میدهند و از مزایای آن بهره میبرند، نحوه ارتقا و حمایت از نقش مدیر در سازمانها را بیابید.