گردآوری اطلاعات منبع آزاد (OSINT) نه تنها برای شرکتها بلکه برای کارمندان نیز اعمال می شود. این دوره به شما نحوه جمع آوری اشکال مختلف OSINT کارمندان ، از جمله اطلاعات تاریخی ، اجتماعی ، موبایل و فیزیکی را آموزش می دهد.
بیاموزید که چگونه کارگران موقت و کارمندان شخص ثالث را به طور مrateثر ادغام کنید تا بیشترین میزان بازگشت سرمایه و تمام مزایای نیروی کار انعطاف پذیر را درک کنید.
نحوه ایجاد کتابچه راهنمای کارمند موثر را کشف کنید. درباره دلایل قانونی داشتن کتاب راهنما ، ملاحظات فرهنگی و نحوه به اشتراک گذاشتن یک کتاب راهنمای کامل با کارمندان اطلاعات کسب کنید.
تکنیک های مدیریت و تعامل موفق پیمانکاران و کارگران موقت را بیاموزید.
برای اجتناب از مسائل حقوقی ، اصول قانون کار را از استخدام تا پایان کار یاد بگیرید. در تعیین خط مشی های شرکت ، مدیریت پرونده های پرسنل ، عملکرد سازگار و موارد دیگر کاوش کنید.
بیاموزید که چگونه هنگام استخدام و مدیریت پیمانکاران مستقل در سمت راست قانون قرار بگیرید.
بیاموزید که چگونه کارگران سازگار را توسعه دهید. کاوش کنید که چرا کارگران - و مدیران - باید سازگار باشند ، و مدیران دارای چه مهارت هایی می توانند برای مقاومت در برابر کارکنان کمک کنند.
بیاموزید که چگونه در مورد برنامه پاداش کل کارمندان خود به طور موثر ارتباط برقرار کنید. اطلاعات هیجان انگیزتری درباره پیشنهادات خود به کارمندان بدهید و تعامل کارمندان را افزایش دهید.
بنیانگذار LinkedIn ، رید هافمن و کارآفرین کریس یه ، درباره اتحاد ، چارچوب ابتکاری آنها برای مدیریت کارمندان عصر شبکه امروز بحث می کنند.
بیاموزید که استخدام کنندگان به دنبال چه چیزی هستند و چگونه به آنها کمک کنید تا شما را پیدا کنند. جی تی اودانل از دیدگاه خودی در مورد استخدام مشترک است ، بنابراین می توانید موفقیت خود را به حداکثر برسانید.