"فرض: در محیط بسیار متصل و سریع امروزی، بسیار آسان است که دچار حواس پرتی هایی شویم که ما را از پیشرفت به سمت ... باز می دارند."
برای همه شما افرادی که در خارج از کشور هستند، این کلاس برای شماست. در این کلاس یاد می گیرید که چگونه بدون استفاده از اجاق، هدف گذاری را به درستی انجام دهید و در زمان کمتری کارهای بیشتری انجام دهید. ..
"آخرین بار کارهای زیادی برای انجام دادن در روز داشتید، اما علیرغم تمام تلاشهایتان... فقط زمان کافی ندارید و در پایان هر روز احساس خستگی میکنید...."
همه ما در مورد لیست های To Do شنیده ایم و احتمالاً از آنها استفاده می کنیم، اما یادگیری در مورد انواع مختلف لیست های To Do و اینکه چگونه باید یا نباید آنها را با هم استفاده کنید کمک خواهد کرد. ..
نحوه حمایت از رهبران ارشد را به عنوان مربی اجرایی کشف کنید. بیاموزید که چگونه یک رابطه مربیگری ایجاد کنید ، یک برنامه توسعه ایجاد کنید ، از پیشرفت یک رهبر حمایت کنید و موارد دیگر.
آیا تا به حال فکر کرده اید که چگونه مردم مهارت های بسیار پیچیده را تنها در چند ساعت یاد می گیرند؟ یا دانش آموزان برتر چگونه معدل 4. 0 را حفظ می کنند؟ من به شما اشاره می کنم: این جادو نیست. آی تی'. ..
"این کلاس تماماً در مورد یادگیری نحوه ایجاد تاب آوری است! آیا مایلید در مورد آنچه برای ایجاد انعطاف پذیری لازم است بیشتر بدانید؟ چگونه در مورد چگونگی بازگشت از ..."
در این دوره آموزشی یاد خواهید گرفت: - چگونه از قدرت خود و برندتان با هر ایمیل استفاده کنید - درک روانشناسی که منجر به تبدیل می شود - زیر. ..
LinkedIn Influencer Ram Charan چگونگی شناسایی و مربیگری کارکنان با پتانسیل بالا را توضیح می دهد - و اینکه این کارمندان برای تحقق کامل پتانسیل خود چه کاری می توانند انجام دهند.
شرکتهایی که به دنبال ایجاد یک فرهنگ با عملکرد بالا هستند، باید بر آموزش مهارت مربیگری به رهبران کلیدی تمرکز کنند.
در این دوره مبتنی بر سناریو ، دریابید که چگونه شخصی را که از شما بزرگتر است مربی کنید ، چگونه به کارمندانی که تنزل مقام داده یا ارتقا یافته اند انگیزه بیشتری بدهید.
به تبدیل اهمال کاری به بهره وری خوش آمدید! آیا می خواهید یاد بگیرید که چگونه یک بار برای همیشه اهمال کاری را شکست دهید؟ چگونه بهره وری خود را به حداکثر برسانیم. ..