آموزش مبانی کارت امتیازی متوازن
Balanced Scorecard Fundamentals
«آیا به دنبال راهی کارآمد برای به‌روزرسانی در کارت‌های امتیازی متوازن، بدون نیاز به خواندن مقالات و کتاب‌های زیاد هستید؟ خوشبختانه، من قبلا انجام داده ام. .."
Katalin Köbli
Kirsty Hulse
آموزش رهبری: تبدیل شدن به یک رهبر موثر و پویا
Leadership: Becoming an Effective and Dynamic Leader
چگونه می‌توان در حین مدیریت تیم‌ها برای انجام کارها، به رهبری مؤثرتر و پویا تبدیل شد
Joseph Phillips
آموزش مربیگری چابک سیستمی
Systemic Agile Coaching
اکنون همه می‌دانند که مدیران و رهبران باید به افراد خود مربیگری کنند. یک مربی چابک و سیستمی اصول یک روش چابک کار را با یک ترکیب می کند. .."
Will Jeffrey
آموزش مهارت های کسب و کار - دوره پذیرش و خط مقدم
BUSINESS SKILLS - Receptionist and Frontline Course
"یک مسئول پذیرش خوب یا افسر خط مقدم برای موفقیت هر کسب و کاری حیاتی است. یکی از مزایای بزرگ این است که آنها می توانند در بسیاری از صنایع مختلف کار کنند. .."
Chantelle Joubert-Dreyer
آموزش جرات رهبری: چگونه به یک رهبر نسل بعدی تبدیل شویم
Dare to Lead: How to Become a Next Generation Leader
تبدیل شدن به یک رهبر نسل بعدی، به دست آوردن بیشتر و ایجاد تاثیر
Susmita Dutta
آموزش هدایت از طریق هرج و مرج
Leading through Chaos
به عنوان یک رهبر، کارکنان شما در مواقع سخت به شما نگاه می کنند. نکاتی را برای آرامش در طوفان بیاموزید و به تیم خود کمک کنید تا در هرج و مرج موفق شود.
آموزش غلبه بر موانع پیشروی با اعتماد به نفس
Overcoming Obstacles to Leading with Confidence
راه‌هایی را برای غلبه بر سندروم فریبکار کاوش کنید، اصالت و مهارت‌های طبیعی خود را داشته باشید و به آسانی به چالش‌های رهبری مشترک نزدیک شوید.
آموزش درک رفتارهای رهبری که می تواند موفقیت شما را خراب کند
Understanding the Leadership Behaviors That Can Sabotage Your Success
موفقیت خود را به عنوان یک رهبر فعلی یا آینده با شناسایی و کاهش عواملی که می توانند مانع شما شوند یا اعتبار حرفه ای شما را تضعیف کنند، افزایش دهید.
Sara Canaday
آموزش Técnicas de Venta Avanzadas
Técnicas de Venta Avanzadas
"Bienvenidos. ¿Cuál es la razón por la que los Comerciales en el Mundo de los Negocios، pasan de ser Comerciales con actuaciones espontáneas y no estructurados. .."
García-Lomas & Allen-Perkins