بیاموزید که چگونه نمایندگان منابع انسانی و مدیران استخدام می توانند از مدیریت عملکرد خیلی زودتر در سفر کارمند به عنوان بخشی از فرآیند استخدام استفاده کنند.
درباره تنوع عصبی و اینکه چگونه می توانید به بهترین شکل از کاندیداها و اعضای تیم فعلی که متفاوت یاد می گیرند و ارتباط برقرار می کنند ، حمایت کنید.