بیاموزید که چگونه توانایی رهبری خود را بدون داشتن نقش رهبری رسمی نشان دهید.
بیاموزید که چگونه وبینارها را برای نسل سرب برنامه ریزی ، ساختار و اجرا کنید.
بیاموزید چگونه خودآگاهی بیشتری کسب کنید تا شخصاً خود را رشد داده و پیشرفت شغلی را افزایش دهید.
بیاموزید که چگونه کارگران سازگار را توسعه دهید. کاوش کنید که چرا کارگران - و مدیران - باید سازگار باشند ، و مدیران دارای چه مهارت هایی می توانند برای مقاومت در برابر کارکنان کمک کنند.
کشف کنید که چگونه با اطمینان و صراحت اخبار بد را با اطمینان برقرار کنید. بیاموزید که چگونه برای ارائه اخبار بد آماده شوید ، جلسه را خود مدیریت کنید و سپس برای اطمینان از وضوح ، پیگیری کنید.
درباره نکات 2 دقیقه ای برای رهبران ارشد و هزاران دوره دیگر در مورد آموزش LinkedIn بیاموزید.
در این دوره 45 دقیقه ای تصادف، نیکول دسین به رهبران استعداد یاد می دهد که چگونه اعتماد به نفس خلاقانه ایجاد کنند و یاد بگیرند که چگونه تفکر طراحی را به کار گیرند.
"تمرکز این دوره ارائه نکات و استراتژی هایی است که به شما کمک می کند تا تعداد بینندگان و مشترکین محتوای ویدیوی خود را بدون در نظر گرفتن چه چیزی افزایش دهید."
بیاموزید که چرا سازمانها باید در معنای عملکرد تجدید نظر کنند و چگونه می توانند عملکرد را متفاوت ارزیابی کنند.
مهارت های مدیریت خدمات مشتری خود را توسعه دهید. بیاموزید که چگونه تلاش های تیم خود را با اهداف شرکت هماهنگ کنید ، یک استراتژی خدمات را توسعه دهید ، کارکنان را درگیر کنید و با قصد هدایت کنید.
"شما بارها و بارها این را شنیده اید: اهدافی را تعیین کنید و به چیزهای بیشتری خواهید رسید! پول بیشتری به دست خواهید آورد، ترفیعات بهتری خواهید داشت، زندگی بهتری خواهید داشت. و بنابراین شما شما را امتحان کرده اید. .."
کشف کنید که چگونه یک برنامه توسعه رهبری با تأثیر بالا را طراحی و اجرا کنید که به سازمان شما کمک می کند اهداف تجاری خود را محقق کند و چشم انداز خود را پیش ببرد.