کانال تلگرام
پشتیبانی تلگرام
شماره تماس پشتیبانی:
0930 395 3766
ورود
ثبت نام
دنیاد
صفحه اصلی
گروه بندی
عکاسی
( Photography )
بازاریابی
( Marketing )
فیلم
( Video )
CAD
( CAD )
کسب و کار
( Business )
3D + انیمیشن
( 3D + Animation )
صدا + موسیقی
( Audio + Music )
طرح
( Design )
آموزش + Elearning
( Education + Elearning )
سلامتی و تناسب اندام
( Health & Fitness )
سبک زندگی
( Lifestyle )
توسعه
( Development )
تدریس و دانشگاهیان
( Teaching & Academics )
حسابداری مالی
( Finance & Accounting )
IT (فناوری اطلاعات ) و نرم افزار
( IT & Software )
شرکت ها
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
خرید اشتراک
سفارش دوره یودمی
راهنمای سایت
جستجو:
انتخاب مرجع:
-- همه --
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
مرتب سازی بر اساس:
مرتبط ترین
جدیدترین مرجع
پربازدیدترین مرجع
محبوبترین مرجع
جدیدترین دنیاد
مدت زمان دوره
جستجو کن
تعداد یافت شده:
4805
مورد
آموزش ارزیابی مهارت های پایتون لینکدین را کرک کنید
Crack Linkedin Python Skill Assesment
Hilmi Cihan Yıldırım
زمان دوره:
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
101
شرکت:
Udemy (یودمی)
new
آموزش یادگیری و توسعه سازمانی (2016)
دانلود Organizational Learning and Development (2016)
Britt Andreatta
زمان دوره: 0h 53m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
216,067
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش ارتباطات منابع انسانی در محیط کار سیال امروز
HR Communication in Today's Fluid Workplace
David Oates
زمان دوره: 33m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
-
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش راهنمای جامع رهبری اثربخش تغییرات سازمانی
دانلود How to Lead Organizational Change Effectively
Charles Perkins
زمان دوره: 1.5 hours
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
722
شرکت:
Udemy (یودمی)
new
آموزش ایجاد فرهنگ بهبود مستمر
Creating a Culture of Continuous Improvement
Vincent Mirabelli
زمان دوره: 57m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
-
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش ASQ مدیر تعالی سازمانی با کیفیت
ASQ Manager of Quality Organizational Excellence
Petar Dimov
زمان دوره:
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
637
شرکت:
Udemy (یودمی)
new
آموزش مهارتساز: مدلسازی تفسیری در مایا
Skill-Builder: Interpretive Modeling in Maya
Justin Marshall
زمان دوره: 2h 35m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
شرکت:
Pluralsight (پلورال سایت)
آموزش چالش ها و فرصت های AI برای رهبری
AI Challenges and Opportunities for Leadership
Conor Grennan
زمان دوره: 39m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
11,673
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش پیشرو با ذهنیت دیجیتال در عصر هوش مصنوعی
Leading with a Digital Mindset in the Age of AI
Paul Leonardi
زمان دوره: 57m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
-
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش رهبری فرهنگ مشتری محور
Leading a Customer-Centric Culture
زمان دوره: 0h 33m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
125,067
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش استعداد هوش مصنوعی را در سازمان خود به عنوان یک رهبر ایجاد کنید
Build AI Aptitude in Your Organization as a Leader
Pinar Seyhan Demirdag
زمان دوره: 1h 5m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
1,544
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش دوره مدیریت سفر (مهارت محور)
Travel Management Course (Skill-Based)
Babu Koshy
زمان دوره: 2.5 hours
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
927
شرکت:
Udemy (یودمی)
bestseller
آموزش توسعه نرم افزار چابک: سازمان شما را متحول کنید
Agile Software Development: Transforming Your Organization
زمان دوره: 1h 20m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
8,301
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش ذهنیت: یک مهارت انتقادی برای مدیران پروژه
Mindfulness: A Critical Skill for Project Managers
Ruth Pearce
زمان دوره: 38m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
-
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
چگونه به راحتی بلوک های مهارت زندگی خود را بسازید
How to Easily Build the Skill Blocks of Your Life
Nitesh Gurnani
زمان دوره: 3m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
1
شرکت:
Skillshare (اسکیل شیر)
آموزش شکافهای مهارتی برای فن آوری های نوظهور را شناسایی کنید
Identify Skill Gaps for Emerging Technologies
Pluralsight LIVE
زمان دوره: 0h 49m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
-
شرکت:
Pluralsight (پلورال سایت)
1
.......
9
10
11
12
13
14
15
.......
301