بخش سوم از مجموعهای که به موضوعاتی از کتاب کار توسعه مهارتهای فناوری ما پرداخته است: https://www.pluralsight.com/blueprint/technology-skills-development-workbook. آیا سازمان شما باید نگرش خود را در مورد یادگیری برای دستیابی به تحول فنی تغییر دهد؟
وقتی لباسی را دوست دارید اما جیب ندارد، می تواند بسیار خسته کننده باشد! من میخواهم با نشان دادن نحوه بهبود لباسهایتان احساس خوبی در لباسهایتان داشته باشید. ..
"هدایای دست ساز روشی فوق العاده ویژه برای نشان دادن علاقه شما به کسی است. به خصوص زمانی که آن هدیه یک اثر هنری منحصر به فرد باشد. چه به دنبال خلاق باشید. .."
تیم خود را با موفقیت با متخصص گنجاندن تنوع، Aduke Onawfowokan به آینده ای متنوع تر، عادلانه تر و فراگیرتر هدایت کنید! تغییر پیشرو DEI ..
جهان در سال 2030 چگونه خواهد بود؟ این خلاصه کتاب صوتی را تنظیم کنید تا بیاموزید که چگونه تحولات جمعیتی، اقتصادی و فناوری آینده جمعی ما را شکل خواهد داد.
بخش اول از مجموعهای که به موضوعاتی از کتاب کار توسعه مهارتهای فناوری ما پرداخته است: https://www.pluralsight.com/blueprint/technology-skills-development-workbook. بیاموزید که بدون یک استراتژی مدیریت تغییر مناسب برای تحول دیجیتال چه اتفاقی می افتد.
بخش دوم از مجموعهای که به موضوعاتی از کتاب کار توسعه مهارتهای فناوری ما پرداخته است: https://www.pluralsight.com/blueprint/technology-skills-development-workbook. بهترین شیوههای مدیریت تغییر را بشنوید تا تلاشهای تغییر دیجیتال را افزایش دهید.
در این کلاس به شما نشان خواهم داد که چگونه یک قوطی چیپس را به یک چراغ تزئینی برای اتاق نشیمن خود تبدیل کنید. ما با رنگ اکریلیک، LED کم مصرف کار خواهیم کرد. ..
از علوم اعصاب، روانشناسی انسان و تغییر استراتژی های شیرها، فیل ها و سایر حیوانات در سافاری رهبری ما استفاده کنید.
گاهی اوقات ما همه افکار منفی را در سراسر سر و زندگی خود می گذرانیم و نمی توانیم آنها را کنترل کنیم، بنابراین آنها ما و زندگی ما را کنترل می کنند. کاری که ما واقعاً باید انجام دهیم تا ج. ..
"آیا قبلاً در مدرسه خط شکسته را یاد گرفتهاید، اما اکنون متوجه شدهاید که خواندن آن بسیار دشوار است؟ یا شاید همیشه ظاهر شکستهای به سبک قدیمی و ... را دوست داشتهاید."
بیاموزید که چگونه تغییرات را برای گزارش های مستقیم خود رهبری کنید و خود را به عنوان یک رهبر قوی تغییر معرفی کنید