در مورد اهمیت استخدام از درون، و ارزش ایجاد مهارت با کارکنان فعلی خود بیاموزید.
دیپلم منابع انسانی در مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان توسط موسسه MTF
کاوش کنید که چگونه رهبران فناوری می توانند شکاف مهارتی رو به رشد را برطرف کنند زیرا فناوری نحوه انجام کار را مختل می کند.
بیاموزید که چگونه می توانید رویکرد مهارت اول را برای برنامه های یادگیری و توسعه برای تقویت تعامل و یادگیری کارکنان در سازمان ها پیاده سازی کنید.
بیاموزید که چگونه هوش مصنوعی مولد بر زمینه یادگیری و توسعه تأثیر می گذارد.
بیاموزید که چگونه هوش مصنوعی مولد بر زمینه یادگیری و توسعه تأثیر می گذارد.
مهارت هایی را بیاموزید که بالقوه ترین کارمندان را متمایز می کند.
طراحی و اجرای برنامههای موثر شناسایی کارکنان: افزایش انگیزه و بهرهوری
پس از تماشای این ویدئو، میتوانید در حین ایجاد هر رابطه مربیگری، یک چارچوب تکرارپذیر اعمال کنید. استفاده از این مدل به شما به عنوان یک مربی اعتماد به نفس می دهد و به افراد کمک می کند تا نتایج قابل اطمینان تری داشته باشند.
بیاموزید که چگونه یک استراتژی مهارتی مؤثر بسازید که بتواند شکاف بین مهارتهایی را که دارید و مهارتهایی که نیاز دارید، پر کند.
بیاموزید که چگونه با ایجاد فرهنگ یادگیری، تعامل را تقویت کنید و حس هدف را در کارکنان خود ایجاد کنید.
بیاموزید که چگونه مهارت های مربیگری عملی را به عنوان یک رهبر یا مدیر برای حمایت از توسعه کارکنان و تقویت حفظ و نگهداری به کار ببرید.