بیاموزید که چگونه هنگام استخدام و مدیریت پیمانکاران مستقل در سمت راست قانون قرار بگیرید.
بیاموزید که چگونه کارگران سازگار را توسعه دهید. کاوش کنید که چرا کارگران - و مدیران - باید سازگار باشند ، و مدیران دارای چه مهارت هایی می توانند برای مقاومت در برابر کارکنان کمک کنند.
بیاموزید که چگونه در مورد برنامه پاداش کل کارمندان خود به طور موثر ارتباط برقرار کنید. اطلاعات هیجان انگیزتری درباره پیشنهادات خود به کارمندان بدهید و تعامل کارمندان را افزایش دهید.
کشف کنید که چگونه تغییراتی را که در محیط کار اتفاق می افتد ، مانند کار با رئیس جدید ، بدست آوردن ابتکارات جدید ، رسیدگی به تجدید ساختار یا اخراج از کار یا کار با تیم جدید ، بهتر مدیریت کنید.
این دوره به شما می آموزد که چگونه مکالمات دشوار درباره موضوعات حساس را با مدیران و همکاران مدیریت کنید ، در نتیجه یک محیط کار دوستانه برای همه و یک زندگی بسیار راحت تر و کمتر استرس زا برای شما ایجاد می شود.
بنیانگذار LinkedIn ، رید هافمن و کارآفرین کریس یه ، درباره اتحاد ، چارچوب ابتکاری آنها برای مدیریت کارمندان عصر شبکه امروز بحث می کنند.
بیاموزید که استخدام کنندگان به دنبال چه چیزی هستند و چگونه به آنها کمک کنید تا شما را پیدا کنند. جی تی اودانل از دیدگاه خودی در مورد استخدام مشترک است ، بنابراین می توانید موفقیت خود را به حداکثر برسانید.
کشف کنید که چگونه به کارمندان بازخورد معنی داری بدهید تا آنها بتوانند یاد بگیرند و رشد کنند.