در مورد اهمیت استخدام از درون، و ارزش ایجاد مهارت با کارکنان فعلی خود بیاموزید.
قدردانی کنید که چگونه هوش مصنوعی مولد میتواند کار را برای استخدام مدیران برای مشارکت در تلاشهای کسب استعداد یک شرکت آسانتر از همیشه کند. بیاموزید که چگونه به طور گسترده تر در مورد استفاده از هوش مصنوعی مولد در حمایت از جذب استعداد فکر کنید و چگونه فرصت ها را ارزیابی و پیشنهاد کنید تا از هوش مصنوعی مولد برای حمایت از مدیران استخدام در ایجاد کارایی استخدام و تجارب و نتایج بهبود یافته استفاده کنید.
برخی از عمیقترین و طولانیترین تأثیرات هوش مصنوعی مولد بر استخدام و جذب استعداد را کشف کنید.
2023 - دوره گام به گام در مورد چگونگی تسریع، مشارکت، ایجاد انگیزه و حفظ استخدام های جدید خود در 90 روز اول
راهنمایی عملی طراحی شده برای رهبران افراد در مورد نحوه مدیریت موثر استعدادها با استفاده از رویکرد مهارت اول دریافت کنید.
از گروهی از کارشناسان در مورد استخدام مهارتها، توسعه نیروی کار، و نحوه تغییر به سازمان مهارتها بیاموزید.
استراتژیهای مدیریت استعداد: شناسایی و توسعه کارکنان با پتانسیل بالا و بهینهسازی فرآیند پذیرش
دوره 12 از 20 برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)
بحران شخصی چگونه می تواند بر رویکرد فرد به کار تنوع، برابری و شمول تأثیر بگذارد؟ این ویدئو حلقه گمشده در کار DEI را بررسی میکند و بینندگان را به چالش میکشد که چگونه به انگیزه فردی برای ایجاد تغییر و انتخاب برای ادامه مشارکت در کار فکر کنند.
با ایجاد یک محل کار فراگیرتر و کارمند محور، در مورد ایجاد تعادل بین کار و زندگی به روش های معنادارتر بیاموزید.