بیاموزید که چگونه محیطی را پرورش دهید که تیم شما اهمیت ورود به عنوان بخشی از فرهنگ تیمی شما را تشخیص داده و از آن استقبال کند.
بیاموزید چگونه تعصبات را از محصولات حذف کرده و فناوری فراگیر بسازید
درباره تنوع عصبی و اینکه چگونه می توانید به بهترین شکل از کاندیداها و اعضای تیم فعلی که متفاوت یاد می گیرند و ارتباط برقرار می کنند ، حمایت کنید.
با لیز جانسون ، کارآفرین و دارنده مدال پارالمپیک همراه شوید زیرا او در مورد چگونگی ایجاد سازمان های کاری در مکان هایی که کارمندان دارای معلولیت برای رشد و نمو ایجاد می کنند ، به اشتراک گذاشته است.
تیم متنوعی که با عملکرد بالا استخدام کرده اید را حفظ کنید. بهترین روش های مربوط به شمول را که منجر به افزایش ماندگاری در فناوری می شود ، کشف کنید.
چگونه می توان حضور اجرایی را بدون به خطر انداختن تنوع خود توسعه داد
این دوره به شما یاد می دهد که چگونه تنوع کلی و فراگیری را در محل کار خود بهبود بخشید.
این دوره اصول گنجاندن تفکر متنوع در کارهای روزمره را به شما می آموزد و می فهمید که این به نفع تیم شما و هر کسی است که با آنها کار می کنید.
آیا به دنبال یک فرصت شغلی فراگیر هستید؟ بیاموزید که چگونه شرکت هایی را که کارمندان با زمینه های مختلف را در آغوش می کشند و فرصت برابر برای همه فراهم می کنند ، شناسایی کنید.
«مکالماتی داشته باشید که مهم هستند و در سازمان شما مشارکت واقعی ایجاد می کنند! به Lanre Sulola بپیوندید زیرا او بینش های کلیدی را در مورد داشتن دیالوگ قوی درباره او به اشتراک می گذارد. .."
در این پنل ، اعضای هیئت مدیره به اشتراک می گذارند که عوامل مهم موفقیت در سفرهای حرفه ای آنها چه نقشی داشته است ، و اینکه چگونه تنوع فرصت های بیشتری را در تسریع دیجیتالی سازی ایجاد می کند.
این جلسه برای کمک به رهبران جهت ایجاد پیرامون تنوع و فراگیری با افزایش دیدگاهشان نسبت به هر نسل طراحی شده است.