مدیریت استعداد، مدیریت دانش، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، سیستم مدیریت دانش
اطلاعات مورد نیاز خود را برای دوره های طولانی کار و سفر یا حتی نقل مکان کامل به کشور دیگر دریافت کنید.
استراتژیهایی را برای رهبران بررسی کنید تا با استخدام، استخدام، حضور در هیئت مدیره و ارتقای استعدادهای برتر دارای معلولیت، محیط کاری فراگیرتر و حمایتکنندهتر را ارتقا دهند.
استخدام فناوری اطلاعات و استخدام را بیاموزید و بهترین نامزدها را برای یک شغل استخدام کنید، در استخدام فنی پیشرفته شوید.
نکاتی را در مورد توجه کامل به مهارت های قابل انتقال برای بهبود نتایج کسب استعداد و حفظ آنها برای رهبران منابع انسانی دریافت کنید.
بخش سوم از مجموعهای که به موضوعاتی از کتاب کار توسعه مهارتهای فناوری ما پرداخته است: https://www.pluralsight.com/blueprint/technology-skills-development-workbook. آیا سازمان شما باید نگرش خود را در مورد یادگیری برای دستیابی به تحول فنی تغییر دهد؟
دریابید که چگونه می توانید از داستان سرایی به عنوان ابزاری برای جذب و حفظ کارمندان عالی استفاده کنید.
بخش اول از مجموعهای که به موضوعاتی از کتاب کار توسعه مهارتهای فناوری ما پرداخته است: https://www.pluralsight.com/blueprint/technology-skills-development-workbook. بیاموزید که بدون یک استراتژی مدیریت تغییر مناسب برای تحول دیجیتال چه اتفاقی می افتد.
بخش دوم از مجموعهای که به موضوعاتی از کتاب کار توسعه مهارتهای فناوری ما پرداخته است: https://www.pluralsight.com/blueprint/technology-skills-development-workbook. بهترین شیوههای مدیریت تغییر را بشنوید تا تلاشهای تغییر دیجیتال را افزایش دهید.
"این کلاس برای کمک به متخصصان منابع انسانی در پاسخگویی به تقاضای فزاینده برای مدیریت استراتژیک نیروی کار طراحی شده است. شما یاد خواهید گرفت که چگونه برای و ... برنامه ریزی کنید."
بیاموزید که چگونه با آماده سازی نسل بعدی رهبران امنیت سایبری، شکاف مهارت های امنیت سایبری را حل کنید.
ایده های الهام بخش برای شناسایی، توسعه و ترویج بهترین استعدادها بر اساس نمونه های حیات وحش - شیرها از AC استفاده نمی کنند