بیاموزید که چگونه سازمانی را ایجاد کنید که از استعدادهای متنوع همه همکاران استفاده کند.
سفر موفقیت خود را ادامه دهید. با آریانا هافینگتون ، فرانسیس فری و آن موریس همراه باشید تا در مورد نحوه ایجاد تغییراتی که به شما امکان می دهد استرس را کاهش داده و بهره وری را افزایش دهید بحث می کنند.
اهمیت تمرین انصاف به عنوان مدیر و تکنیک هایی را برای کمک به شما در نشان دادن انصاف هنگام مدیریت گزارش های مستقیم خود بیاموزید.
LinkedIn Influencer Ram Charan چگونگی شناسایی و مربیگری کارکنان با پتانسیل بالا را توضیح می دهد - و اینکه این کارمندان برای تحقق کامل پتانسیل خود چه کاری می توانند انجام دهند.
وقتی اولین شغل مدیریتی ام را شروع کردم، اصلاً نمی دانستم چه کار می کنم. من مجبور بودم بیشتر آن را به سختی کشف کنم. . . با آزمون و خطا، و بسیاری از اشتباهات. ..
در این کلاس کوتاه 14 دقیقهای با بازاریابی و خلاقیت، یک تور بیسابقه ببینید خلاقیت چیست، چه معنایی برای افراد مختلف دارد و از کجا میآید.
بیاموزید که چگونه کل سازمان خود را دیجیتالی کنید. پیامدهای مربوط به افراد ، فرآیندها و فناوری را کاوش کنید. خطرات نادیده گرفتن روند تحول دیجیتال ؛ و بیشتر.
"چندی پیش من برای یک شرکت فناوری در ایالات متحده کار می کردم. سرگرمی های زیادی داشتم و چیزهای زیادی در مورد نحوه تجارت شرکت های آمریکایی یاد گرفتم. اما این یک چیز نبود..."
" رهبری در فناوری اغلب تا زمانی که خیلی دیر نشده نادیده گرفته می شود. همه ما بهعنوان توسعهدهندگان یا مهندسان جوان شروع میکنیم و بهآرامی از نردبان شرکت بالا میرویم. ..."
مانند یک رئیس </ b> رهبری کنید. برای ارتقا game بازی رهبری خود ، نکاتی کوتاه و عملی را از دکتر تاد Dewett متخصص دریافت کنید.
فرهنگ شرکت بر روحیه کارمندان و نتیجه کار تأثیر می گذارد. بیاموزید که چگونه رهبران ، مدیران و منابع انسانی می توانند فرهنگ سازمانی را ایجاد ، پرورش و تغییر دهند.
بیاموزید که چگونه یک برنامه یادگیری را تدوین کرده و به آن پایبند باشید تا بتوانید مهارت های خود را رشد دهید ، تیز بین باشید ، مشکلات را حل کنید و از چالش ها عبور کنید.