برای تبدیل شدن به یک رهبر فراگیرتر و عادلانه تر در محل کار، استراتژی ها و مراحل اقدام مشخص را بررسی کنید.
کارکنان مبتلا به ADHD و اوتیسم را در اکسل بپذیرید و مدیریت کنید
راه هایی را برای متحول کردن سازمان خود با تنوع، برابری، شمول و تعلق کاوش کنید.
" به جامعه یادگیری آنلاین Diversity@Workplace خوش آمدید! به ما بپیوندید تا تنوع، برابری و شمول را رمزگشایی کنیم و رویکردهای واقعی و عملی را به شما آموزش دهیم. .."
فراتر از آموزش و نمایندگی DEIB. بیاموزید که چگونه از داده ها و معیارها برای کمک به ایجاد ROI واقعی DEIB در سازمان ها استفاده کنید.
بیاموزید که چگونه نیت خوب بدون آگاهی می تواند بزرگترین مانع برای ایجاد یک فرهنگ کاری فراگیر باشد.
کشف چگونگی افزایش تنوع و شمول در زمینه های فرهنگی مختلف با ایجاد و اجرای یک استراتژی موثر.
بیاموزید که چگونه محیطی فراگیر و عادلانه برای کارگران دارای معلولیت شناسایی و ایجاد کنید.
گوش دادن به کارمندان مهم است و می تواند از طریق تعدادی کانال انجام شود. این ویدیو راه هایی را به شما نشان می دهد که می توانید به کارمندان خود به صورت رسمی (نظرسنجی، نظرسنجی و غیره) و غیررسمی (درهای باز، قابل دسترس بودن، شفاف بودن و ارائه بازخورد) گوش دهید.
راهبردهای ارتباطی برند و طراحی تصویر را کشف کنید که تنوع و شمول را با مخاطبان شما ترویج می کند.
مهارت های عملی برای ایجاد فرهنگ تعلق در تیم خود را بر اساس چارچوب Head, Heart, Hands بیاموزید.
یاد بگیرید که چگونه موانع اجتماعی، عاطفی و ساختاری صنعت فناوری را شروع کنید.