راهنمای گام به گام برای ارتقای نتایج تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) در فرآیندهای استخدام/استخدام شما
" به جامعه یادگیری آنلاین Diversity@Workplace خوش آمدید! به ما بپیوندید تا تنوع، برابری و شمول را رمزگشایی کنیم و رویکردهای واقعی و عملی را به شما آموزش دهیم. .."
استراتژی ها و شیوه هایی برای بهبود برابری، تنوع و شمول در محل کار شما
حذف تعصبات، تعصبات و کلیشهسازی از طریق افزایش درک شما از دیگران، به متخصصان فنی بینشی از مبارزات گروههای به حاشیه رانده شده در محل کار از طریق مصاحبه با کارشناسان صنعت میدهد.
پوشش مغالطه ها، سوگیری ها و مشکلات معمول در تفکر و رفتار اجرایی.
«اگر مدتی است که درگیر توسعه خود و تبدیل شدن به بهترین خود بودهاید، اما تعجب میکنید که چرا زندگیتان در حال حاضر در آن جایی که میخواهید نیست، ممکن است ترس باشد.»
"این کلاس/دوره جامع بر اساس به روزترین یافته های علوم شناختی و روانشناسی اجتماعی است و بر اساس نیازهای عملی روز شکل گرفته است. I. .."
استیسی گوردون یک نمای کلی از تعصبات ناخودآگاه، سوگیری های رایجی که باید به آنها توجه کرد و بازتاب هایی برای اتصال به آنها ارائه کرده است. در این ویدیو، او آنچه را که باید به خاطر بسپارید را بررسی میکند و دعوتنامهای را ارائه میکند که کجا باید بروید.
یاد بگیرید که چگونه به تعصبات ناخودآگاه رسیدگی کنید و فرهنگ های ناسالم محل کار را از بین ببرید.
تعصب ناخودآگاه را شکست دهید و تنوع و گنجاندن را در زندگی خود ایجاد کنید حتی اگر در حال حاضر غیرممکن به نظر برسد!
نحوه اتخاذ تصمیمات استراتژیک بهتر را با کاهش مؤثر سر و صدا و سوگیری در فرآیند تصمیم گیری بررسی کنید.
درک کلیشه ها، تعصبات، و تبعیض و چگونگی کاهش تأثیر آنها در محل کار و جامعه خود