پس از تماشای این ویدئو، میتوانید در حین ایجاد هر رابطه مربیگری، یک چارچوب تکرارپذیر اعمال کنید. استفاده از این مدل به شما به عنوان یک مربی اعتماد به نفس می دهد و به افراد کمک می کند تا نتایج قابل اطمینان تری داشته باشند.
ذهنیت خود را برای مربیگری در عمل توسعه دهید تا باعث رشد و بهبود مستمر تیم خود شوید.
استراتژی های خاص و عملی را برای مشارکت فعال و حمایت از اعضای تیم جدا شده و حمایت از افزایش مشارکت کارکنان در دراز مدت بیاموزید.
نحوه برخورد با تغییرات غیرمنتظره/ناگهانی، از کار از راه دور، تا تغییرات حجم کار، یا هر تغییر دیگری، به عنوان یک کارمند.
کمک های اولیه در محل کار: تکنیک های نجات جان و رعایت دوره جامع کمک های اولیه در محل کار را بیاموزید
اصول روابط کارکنان و نقش ها و مسئولیت هایی که در آن به عنوان یک متخصص منابع انسانی دارید را بیاموزید.
بیاموزید که چگونه یک استراتژی مهارتی مؤثر بسازید که بتواند شکاف بین مهارتهایی را که دارید و مهارتهایی که نیاز دارید، پر کند.
بیاموزید که چگونه با ایجاد فرهنگ یادگیری، تعامل را تقویت کنید و حس هدف را در کارکنان خود ایجاد کنید.
یکی از دوره های آموزشی در نوع خود در زمینه آگاهی از امنیت اطلاعات بر اساس سناریوهای بلادرنگ نقش های مختلف در سازمان است
نکات سریع و کوچکی را برای کار همه جانبه با کارمندان عصبی دریافت کنید. هر ویدیو کمتر از دو دقیقه است، بنابراین میتوانید یادگیری را حتی در شلوغترین روزهایتان هم مناسب کنید.
بیاموزید که چگونه مهارت های مربیگری عملی را به عنوان یک رهبر یا مدیر برای حمایت از توسعه کارکنان و تقویت حفظ و نگهداری به کار ببرید.
نحوه ایجاد و اجرای گروه های منابع کارکنان برای حمایت از تلاش های DEI خود را بیاموزید.