نویسنده ، مشاور و مربی پرفروش دوری کلارک ، مشاوره عملی در مورد چالش ها و فرصت های منحصر به فرد حرفه ای بودن دگرباشان جنسی ارائه می دهد.
بیاموزید که چگونه محیطی را پرورش دهید که تیم شما اهمیت ورود به عنوان بخشی از فرهنگ تیمی شما را تشخیص داده و از آن استقبال کند.
بیاموزید چگونه تعصبات را از محصولات حذف کرده و فناوری فراگیر بسازید
درباره تنوع عصبی و اینکه چگونه می توانید به بهترین شکل از کاندیداها و اعضای تیم فعلی که متفاوت یاد می گیرند و ارتباط برقرار می کنند ، حمایت کنید.
با لیز جانسون ، کارآفرین و دارنده مدال پارالمپیک همراه شوید زیرا او در مورد چگونگی ایجاد سازمان های کاری در مکان هایی که کارمندان دارای معلولیت برای رشد و نمو ایجاد می کنند ، به اشتراک گذاشته است.
تیم متنوعی که با عملکرد بالا استخدام کرده اید را حفظ کنید. بهترین روش های مربوط به شمول را که منجر به افزایش ماندگاری در فناوری می شود ، کشف کنید.
«مکالماتی داشته باشید که مهم هستند و در سازمان شما مشارکت واقعی ایجاد می کنند! به Lanre Sulola بپیوندید زیرا او بینش های کلیدی را در مورد داشتن دیالوگ قوی درباره او به اشتراک می گذارد. .."
این جلسه برای کمک به رهبران جهت ایجاد پیرامون تنوع و فراگیری با افزایش دیدگاهشان نسبت به هر نسل طراحی شده است.
بیاموزید که چگونه یک تنوع ، گنجاندن و تعلق برنامه (DIB) متناسب با نیازهای منحصر به فرد شرکت شما ارائه دهید.
استراتژی های عملی برای ایجاد فرهنگ سازمانی از تنوع، برابری، شمول و تعلق