این دوره به شما می آموزد که چگونه از هوش هیجانی، شفقت و همدلی استفاده کنید تا به شما کمک کند رهبر تاثیرگذاری بیشتری برای تیم خود شوید.
این دوره به شما می آموزد که چگونه از هوش هیجانی، شفقت و همدلی استفاده کنید تا به شما کمک کند رهبر تاثیرگذاری بیشتری برای تیم خود شوید.
یادگیری از کسی که دوست ندارید سخت است، بنابراین آموزش های خود را با دوستان خود طراحی کنید. پس از این درس، میتوانید اصل شخصیسازی را در محتوای آموزشی خود اعمال کنید و آموزشهای مکالمه بیشتری را برای فراگیران خود طراحی کنید.
نقش استراتژیک تجربه کارکنان در داخل سازمان را عمیقاً بررسی کنید.
بیاموزید که چگونه می توانید رویکرد مهارت اول را برای برنامه های یادگیری و توسعه برای تقویت تعامل و یادگیری کارکنان در سازمان ها پیاده سازی کنید.
2023 - دوره گام به گام در مورد چگونگی تسریع، مشارکت، ایجاد انگیزه و حفظ استخدام های جدید خود در 90 روز اول
استراتژی های خاص و عملی را برای مشارکت فعال و حمایت از اعضای تیم جدا شده و حمایت از افزایش مشارکت کارکنان در دراز مدت بیاموزید.
بیاموزید که چگونه تعامل با Gen Z را تقویت کنید و نیروی کار خود را با رویکرد مهارت اول مدرن کنید.
8 مهارت و تکنیک های مدیریت و رهبری عملی برای توسعه تعامل و عملکرد بالاتر کارکنان + کتاب الکترونیکی
بینش رهبری، درس ها، استراتژی ها. از پژوهش و نظریه ها، در مورد انگیزه انسانی و مشارکت کارکنان
ملزومات مدیر: مربیگری مدیریت افراد مدیریت ارتباطات معتبر و منابع انسانی/مدیریت استعداد
نحوه ایجاد و حفظ مشارکت کارکنان را بیابید.