یاد بگیرید که چگونه ایده های خود را در جلسات با استفاده از قانون سه به طور موثر مطرح کنید. بیان ایده ها به طور موثر در جلسات تضمین می کند که صدای شما شنیده می شود و مشارکت شما در فرآیندهای تصمیم گیری در نظر گرفته می شود.
در این ویدیو، یاد بگیرید که چگونه ترس های رایج در مورد هوش مصنوعی را کنار بگذارید و آنها را از بین ببرید. پس از روشن کردن رویکرد انسان-اقتدار محوری به هوش مصنوعی، متوجه شوید که کسانی که از هوش مصنوعی می ترسند، به جای ظرفیت خود، قدرت را در هوش مصنوعی قرار داده اند. شروع با این ویدیو برای این دوره از اهمیت بالایی برخوردار است، زیرا اگر از هوش مصنوعی بترسید، هرگز نمی توانید رابطه سالمی با هوش مصنوعی برقرار کنید.
استراتژی های کلیدی برای ایجاد یک فرهنگ شرکت عالی را بیاموزید.
مهم است که کارکنان را در یک تلاش مشترک برای نوشتن چشم انداز خدمات مشتری مشارکت دهید. بیاموزید که چگونه از مشکلات رایج در نوشتن بیانیه چشم انداز معتبر اجتناب کنید.
مهم است که کارکنان را در یک تلاش مشترک برای نوشتن چشم انداز خدمات مشتری مشارکت دهید. بیاموزید که چگونه از مشکلات رایج در نوشتن بیانیه چشم انداز معتبر اجتناب کنید.
یاد بگیرید که چگونه عملکرد و مشارکت کارکنان را از طریق مربیگری و بازخورد به موقع بهبود بخشید.
پس از تماشای این ویدئو، از منابع اضافی یادگیری فرهنگ داده آگاه خواهید شد و در مورد مراحل بعدی فوری برای پیاده سازی فرهنگ داده در سازمان خود بحث خواهید کرد.
بیاموزید که داشتن یک فرهنگ داده محور به چه معناست و چه چیزی برای پرورش چنین فرهنگی در شرکت شما لازم است.
دوره شماره 1 تغییر فرهنگ سازمانی: راهنمای گام به گام برای اصلاح فرهنگ شرکت شما برای بهتر شدن
بیاموزید که چگونه با ایجاد فرهنگ یادگیری، تعامل را تقویت کنید و حس هدف را در کارکنان خود ایجاد کنید.
بیاموزید که چگونه یک چارچوب ایمنی روانشناختی ایجاد کنید که بتواند از کارکنان شما در برابر آزار و اذیت، تبعیض، قلدری و سایر اشکال پرخاشگری و خشونت مرتبط با کار محافظت کند.