دیدگاه استراتژیک در طراحی و تغییر سازمانی - بر اساس تمایزات، چالشهای فعلی و آینده کار
رهبران آینده: چگونه می توان مهارت های مدیریت تغییر موثر را توسعه داد و تیم های پویا با فضای خوب ایجاد کرد
مدیریت تغییر تحولی کل سیستم با تعامل بالا در فرهنگ سازمان و عملکرد تجاری.
مقدمه ای عملی بر مدیریت تغییر و رهبری برای مدیران و مدیران پروژه
از تحقیقات بیاموزید و استاد مدیریت تغییر، رهبران و مدیران موثر و پایدار شوید!
اصول و تکنیک های لازم برای ایجاد تغییر در کسب و کار یا کل سازمان را بیاموزید.
یک الگوی کاربردی برای ایجاد استراتژی OCM شما
پل زدن شکاف بین توسعه استراتژی و اجرای استراتژی
این دوره به رهبران مردمی آموزش می دهد که چگونه از اشتباهات رایج اجتناب کنند و مهارت های رهبری تغییر خود را بهبود بخشند. شرکتکنندگان یاد میگیرند که چگونه چالشهایی مانند ایجاد فرهنگ تغییر و مدیریت تأثیر تغییر را بشناسند و به آنها رسیدگی کنند.
این دوره مقدمه ای کوتاه و سریع برای مدیریت تغییر ارائه می دهد. بیاموزید که مدیریت تغییر چیست، چه کسی از آن استفاده میکند، و چگونه آن را برای دستیابی به نتایج پایدار اعمال کنید.
بیاموزید که چگونه در پروژه های Lean Six Sigma خود برای تغییر ایجاد کنید و راه هایی را برای غلبه بر مقاومت در برابر تغییر کشف کنید.
دو چیز در رهبری پروژه صادق است: هیچ برنامه ای هرگز کامل نیست و همه پروژه ها به پایان می رسند. در این دوره آموزشی، یاد می گیرید که چگونه تیم خود را از طریق تغییرات اجتناب ناپذیر هدایت کنید، ارزشی را که تیم خود ارائه می دهد به حداکثر برسانید و کار را به طور موثر پایان دهید.