"دوره - عادات و نحوه ایجاد یا حذف آنها - دوره آموزشی است که برای کمک به مردم برای درک عادات، نحوه شکل گیری آنها و چگونگی ایجاد خوب طراحی شده است.
این دوره به رهبران مردمی آموزش می دهد که چگونه از اشتباهات رایج اجتناب کنند و مهارت های رهبری تغییر خود را بهبود بخشند. شرکتکنندگان یاد میگیرند که چگونه چالشهایی مانند ایجاد فرهنگ تغییر و مدیریت تأثیر تغییر را بشناسند و به آنها رسیدگی کنند.
این دوره مقدمه ای کوتاه و سریع برای مدیریت تغییر ارائه می دهد. بیاموزید که مدیریت تغییر چیست، چه کسی از آن استفاده میکند، و چگونه آن را برای دستیابی به نتایج پایدار اعمال کنید.
اقداماتی را بیاموزید که رهبران می توانند برای ایجاد یک فرهنگ ثبات انجام دهند که به کارکنان اعتماد به نفس می دهد تا با وضوح و هدف تغییرات را طی کنند و در عین حال اهداف بزرگ را محقق کنند.
وقتی رهبران برای ایجاد تغییر روی ارتباط تمرکز می کنند، اتفاقات بزرگ رخ می دهد
"بنجور je suis عمر dans ce cours، nous étudierons comment fait une bonne habitude productives"
با مشکلات رایج Microsoft Exchange Online و نحوه عیب یابی آنها آشنا شوید.
"این دوره برای کسانی است که می خواهند به طراحی UX بروند. فرآیند و مفاهیم ممکن است در زمینه های مختلف طراحی اعمال شود، با این حال، ما آینده داشتیم. ..."
با بررسی روندها و ابزارهای کلیدی در تکامل توسعه وب تمام پشته، آینده اینترنت را کاوش کنید.
«توسعه پایدار» چیست و برای دستیابی به آن چه اقداماتی باید انجام دهیم؟
"با یادگیری نحوه نوشتن یک رزومه فنی سطح بالا، به شغل فنی رویایی خود دست یابید. برای راهنمای گام به گام به ماشا رئوتوسکی، مدیر استخدام و نویسنده رزومه بپیوندید."
بیاموزید که چگونه در پروژه های Lean Six Sigma خود برای تغییر ایجاد کنید و راه هایی را برای غلبه بر مقاومت در برابر تغییر کشف کنید.