آموزش یادگیری در جریان کار

Learning in the Flow of Work

یادگیری به بخش مهمی از تجربه کارکنان تبدیل شده است. استراتژی هایی را برای تزریق مستقیم یادگیری به جریان روزانه کار بیاموزید.

---

آموزش تسهیل توسعه مهارت و تحرک شغلی کارکنان به عنوان یک مدیر

Facilitate Employee Skill Development and Career Mobility as a Manager

یاد بگیرید که چگونه کارمندان را توسعه دهید و به آنها کمک کنید تا شغل خود را در داخل پیشرفت کنند.

---

آموزش حساسیت به کارکنان

Sensitivity Training for Employees

اطمینان از اینکه همه افراد در محل کار بدون توجه به اینکه چه کسی هستند مورد احترام و رفتار مناسب هستند

---

آموزش جنگل تصادفی با استفاده از R - پیش بینی ساییدگی کارکنان

Random Forest using R - Prediction of Employee Attrition

جنگل تصادفی را با استفاده از R و پیش‌بینی ساییدگی کارکنان با استفاده از مطالعه موردی یاد بگیرید

---

آموزش به تیم خود کمک کنید تا مهارت هایی را که بیشترین اهمیت را دارند بسازند

Help Your Team Build the Skills that Matter Most

چگونه به تیم خود کمک کنید تا مهارت های حیاتی کسب و کار را برای آینده کاری خود ایجاد کند.

---

آموزش مهارت ها و بازار استعدادهای داخلی

Skills and the Internal Talent Marketplace

در مورد اهمیت استخدام از درون، و ارزش ایجاد مهارت با کارکنان فعلی خود بیاموزید.

---

آموزش دیپلم منابع انسانی در مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان

HR Diploma in Performance Management & Employee Development

دیپلم منابع انسانی در مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان توسط موسسه MTF

---

آموزش مبانی منابع انسانی، بخش 3: تجربه کارکنان

HR Foundations, Part 3: Employee Experience

نقش استراتژیک تجربه کارکنان در داخل سازمان را عمیقاً بررسی کنید.

---

آموزش ایجاد فرهنگ کوچینگ

Creating a Coaching Culture

یاد بگیرید که چگونه عملکرد و مشارکت کارکنان را از طریق مربیگری و بازخورد به موقع بهبود بخشید.

---

آموزش رسیدگی به شکاف های مهارت های فنی

Addressing Technical Skills Gaps

کاوش کنید که چگونه رهبران فناوری می توانند شکاف مهارتی رو به رشد را برطرف کنند زیرا فناوری نحوه انجام کار را مختل می کند.

---

آموزش افزایش مشارکت یادگیری: رویکرد اول مهارت

Increasing Learning Engagement: A Skills-First Approach

بیاموزید که چگونه می توانید رویکرد مهارت اول را برای برنامه های یادگیری و توسعه برای تقویت تعامل و یادگیری کارکنان در سازمان ها پیاده سازی کنید.

---

آموزش ادغام سلامت روان در DEI

Integrating Mental Health into DEI

کشف کنید که چرا سلامت روان و DEI به طور جدایی ناپذیری به هم مرتبط هستند، و بیاموزید که برای ایجاد یک محیط کاری امن تر و فراگیرتر از نظر روانی چه کاری می توانید انجام دهید.

---