پیشرو با تنوع و شمول: ایجاد تیم های قوی | پرداختن به تعصب ناخودآگاه با هوش هیجانی
مهارت های رهبری جهانی، ارتباطات، گوش دادن و مدیریت تعارض را برای تیم ها بیاموزید
بیاموزید که چگونه یک چارچوب ایمنی روانشناختی ایجاد کنید که بتواند از کارکنان شما در برابر آزار و اذیت، تبعیض، قلدری و سایر اشکال پرخاشگری و خشونت مرتبط با کار محافظت کند.
استراتژیهایی را برای رهبران بررسی کنید تا با استخدام، استخدام، حضور در هیئت مدیره و ارتقای استعدادهای برتر دارای معلولیت، محیط کاری فراگیرتر و حمایتکنندهتر را ارتقا دهند.
بیاموزید که چگونه رهبری سازمانی را متقاعد کنید تا ابتکارات DEI شما را بپذیرد و آنها را در سطح شرکت اولویت بندی کند.
بیاموزید که چگونه تعصبات خود را شناسایی کرده و به آنها رسیدگی کنید تا بتوانید تصمیمات متفکرانه تری بگیرید، روابط ایجاد کنید و یک همکار موثر در محل کار مدرن باشید.
نحوه اجرای طرحهای تنوع و شمول و ایجاد فرهنگ شرکت فراگیر
بیاموزید که چگونه فرهنگ تعلق واقعی را برای همه کارکنان خود ایجاد و حفظ کنید.
بیاموزید که چگونه بر چالش های رایج رهبری DEI غلبه کنید.