آموزش آینده یادگیری نیروی کار: شخصی سازی مبتنی بر هوش مصنوعی برای توسعه مهارت
The Future of Workforce Learning: AI-Powered Personalization for Skill Development
به لطف هوش مصنوعی مولد، ایجاد تجربیات سفارشی هرگز سریعتر از این نبوده است. پس از این درس، می توانید از هوش مصنوعی مولد برای ایجاد تجربیات شخصی سازی شده برای تسهیل توسعه سریع یادگیری استفاده کنید.
Madecraft
Susan Makinda
آموزش مبانی L&D: راهبرد خود را بالا ببرید و اجرا کنید
L&D Basics: Getting Your Strategy Up and Running
هنگامی که یک سازمان توسعه کارکنان خود را در اولویت قرار می دهد، مزایایی مانند حفظ بیشتر و رضایت کارکنان، دستیابی به اهداف سازمانی و درآمد بیشتر ایجاد می کند. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود از بهترین شیوه ها برای توسعه یک استراتژی یادگیری و توسعه برای سازمان خود استفاده کنید.
Kelsey Bardfield
آموزش راهنمای عملی برای ارتقاء مهارت سازمان شما در هوش مصنوعی
A Practical Guide to Upskilling Your Organization on AI
استفاده از سطح دو چارچوب محتوای AI LinkedIn بهره وری را افزایش می دهد و استراتژی را آگاه می کند. با دستیابی به اهداف سطح یک، یادگیرندگان و رهبران آماده هستند تا عملاً از هوش مصنوعی برای بهینه سازی گردش کار خود از طریق افزایش بهره وری و استراتژی آگاهانه استفاده کنند.
Megan Leatham
Brandi Shailer
Aishwarya Srinivasan
آموزش استفاده از هوش مصنوعی ژنرال برای توسعه برنامه های یادگیری شخصی
Using Gen AI to Develop Personalized Learning Plans
بسیاری از پروژه های هوش مصنوعی توسط حرفه یادگیری آغاز شده و سپس برای توسعه به تیم فناوری اطلاعات واگذار می شود. این اشتباه است. در این ویدئو، یاد بگیرید که چگونه برای مشارکت مداوم، بررسی و تایید راه حل در هر مرحله از توسعه برنامه ریزی کنید.
Margie Meacham
Andy Edwards
CRFT Productions
آموزش یادگیری و توسعه سازمانی
Organizational Learning and Development
عوامل خارج از شرکت می توانند تأثیر عمیقی بر چالش ها و فرصت های پیش روی سازمان داشته باشند و اینکه شرکت کجا و چگونه استراتژی های کسب و کار و استعداد خود را اولویت بندی می کند. پس از تماشای این ویدئو، می‌توانید روندهای بزرگی را که بر چشم‌انداز خارجی تأثیر می‌گذارند و پیامدهای بالقوه برای شرکت، تیم و شما، نظارت کرده و در مورد آنها بحث کنید.
Gina Jeneroux
آموزش مبانی L&D: مهارت های ضروری برای رهبری L&D
L&D Foundations: Essential Skills for L&D Leadership
ایجاد یک محیط یادگیری فراگیر برای اطمینان از این امر ضروری است که همه فراگیران، صرف نظر از پیشینه، توانایی ها یا هویتشان، دسترسی برابر به برنامه های توسعه حرفه ای و فرصت های موفقیت داشته باشند. پس از تماشای این ویدئو، فراگیران قادر خواهند بود اصول اصلی تنوع، برابری، و شمول را به منظور تقویت فرهنگ یادگیری و حفظ تلاش و تعهد مداوم برای برآوردن نیازهای مختلف همه فراگیران، به کار گیرند.
Joe Pulichino, Ed.D.
آموزش مؤثر به کارکنان: مبانی یادگیری بزرگسالان
Effectively Teaching Employees: The Basics of Adult Learning
هر کارمند مجموعه ای از تجربیات خود را دارد که باید در هنگام طراحی یادگیری به آنها توجه کند. در این ویدیو یاد بگیرید که چگونه چیزهایی را که قبلاً می دانید شناسایی کنید تا بتوانید از آن در تجربه تدریس استفاده کنید.
Matt Gjertsen
آموزش یادگیری در جریان کار
Learning in the Flow of Work
یادگیری به بخش مهمی از تجربه کارکنان تبدیل شده است. استراتژی هایی را برای تزریق مستقیم یادگیری به جریان روزانه کار بیاموزید.
Naphtali Bryant
آموزش تسهیل توسعه مهارت و تحرک شغلی کارکنان به عنوان یک مدیر
Facilitate Employee Skill Development and Career Mobility as a Manager
یاد بگیرید که چگونه کارمندان را توسعه دهید و به آنها کمک کنید تا شغل خود را در داخل پیشرفت کنند.
Arit Eminue
آموزش به تیم خود کمک کنید تا مهارت هایی را که بیشترین اهمیت را دارند بسازند
Help Your Team Build the Skills that Matter Most
چگونه به تیم خود کمک کنید تا مهارت های حیاتی کسب و کار را برای آینده کاری خود ایجاد کند.
Erica Farmer