یاد بگیرید که از رویکردی که ریشه در DEI دارد برای مقابله با مسائل مهاجرت استعدادها که سازمان ها را در طول تجدید سازمان بزرگ تهدید می کند، استفاده کنید.
با نحوه انجام مکالمات جامع در محل کار آشنا شوید. این دوره به ویژه برای کسانی مفید است که می خواهند نحوه ارسال اطلاعات به دیگران و دیگران را بهبود بخشند.
با تنوع جامعه آسیایی و مسائل تأثیرگذار بر کارکنان آسیایی آشنا شوید. درک کنید که چرا تجربیات آنها اهمیت دارد و چگونه از آنها در یک محیط کار فراگیر حمایت کنید.
ابزارها و چارچوب های مورد نیاز برای ایجاد حقوق صاحبان سهام و مشارکت در بازاریابی و ارتباطات خود را بیاموزید.
یادگیری نحوه ساخت یک محل کار فراگیر و عادلانه که در آن کارکنان می توانند بدون ترس خود را کامل کنند.
بیاموزید که چگونه از ذهن آگاهی و مدیتیشن در کارهایی که انجام می دهید برای ایجاد محیط فراگیر استفاده کنید.
درباره پوشش - استراتژی ای که از طریق آن افراد هویت انگ دار شناخته شده را برای ترکیب با جریان اصلی نادیده می گیرند - و نحوه ایجاد یک محل کار معتبرتر بیاموزید.
یاد بگیرید که طراحی معماری را به عنوان روشی فراگیر برای همه اعضای سازمان خود احساس کنید که مورد توجه ، استقبال ، ارزش و محبت قرار گرفته اند.
در بحث صادقانه درباره نژادپرستی با دکتر کریستینا گریر ، نویسنده ، مربی و کارشناس مشهور تاریخ آمریکا ، سیاست های عمومی و قومیت های سیاه بحث کنید.
بیاموزید که معنای فراگیر بودن چیست ، چرا اهمیت دارد و چگونه می توانید اجرای رهبری فراگیر را شروع کنید.